Responsable de Contrat Industriel H/F

À propos de nous

Responsable de Contrat & Performance Industrielle H/F

📍 Secteur Massy (91) – CDI

Vous aimez piloter, analyser, anticiper… et surtout garder la maîtrise d'un contrat dans la durée ?

Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les indicateurs, les engagements contractuels et les environnements où chaque décision doit être préparée, argumentée et tracée ?

Vous savez également garder une vision très concrète de ce qui se passe sur le terrain ?
Cette opportunité pourrait vous correspondre.

Dans le cadre d'un contrat de maintenance industrielle, nous recherchons un profil expérimenté capable d'en assurer le pilotage global : humain, contractuel, financier et opérationnel.

Mission

Un véritable rôle de pilote

Interlocuteur privilégié du client, vous prenez la responsabilité de votre périmètre et veillez à la bonne exécution du contrat, à sa performance et à son développement.

Votre quotidien s'articulera notamment autour de plusieurs dimensions :

Pilotage contractuel & financier

• Suivre la performance et la rentabilité du contrat ;
• piloter les budgets, investissements et différents indicateurs ;
• analyser les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires ;
• identifier, construire et négocier les prestations complémentaires ;
• assurer un reporting précis et régulier ;
• suivre les engagements et échéances dans la durée.

Organisation & management

Vous organisez les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des activités.

Vous anticipez la charge, planifiez les ressources et coordonnez les différents intervenants afin de garantir le bon fonctionnement de votre périmètre.

Vous savez donner un cadre, suivre l'activité et prendre les décisions nécessaires lorsque la situation l'exige.

Suivi opérationnel

Sans être nécessairement l'expert technique de chaque sujet, vous devez être capable de comprendre les enjeux du terrain et d'en assurer le pilotage.

Vous suivez notamment l'avancement des travaux, les engagements financiers, la qualité, la sécurité et la satisfaction du client.

Profil

Un environnement où la rigueur fait réellement la différence

Ici, les processus sont structurés, les exigences importantes et les circuits de validation peuvent parfois être longs.

Il faut aimer documenter, suivre, relancer, analyser et parfois savoir attendre avant qu'une décision puisse être définitivement prise.

Vous êtes donc probablement quelqu'un de :

• particulièrement rigoureux et organisé ;
• très à l'aise avec les chiffres et le suivi financier ;
• patient et persévérant ;
• capable de gérer plusieurs sujets simultanément sans perdre le fil ;
• à l'aise avec une part importante de reporting et de suivi documentaire ;
• capable de prendre du recul tout en restant proche des réalités opérationnelles ;
• à l'aise dans la relation client et la négociation ;
• capable de manager et de fédérer des équipes.

Votre secteur d'origine n'est pas nécessairement le plus important

Nous recherchons avant tout une expérience significative du management et du pilotage d'activité ou de contrats dans un environnement industriel exigeant.

Une connaissance de la maintenance industrielle, de la mécanique ou de la tuyauterie constituera naturellement un avantage, mais l'expertise technique pure n'est pas le seul critère.

Votre capacité à piloter une activité, maîtriser ses chiffres, gérer une relation client exigeante et évoluer dans des processus complexes sera déterminante.

Une formation supérieure technique ou industrielle ainsi qu'une expérience significative dans des fonctions à responsabilités seront appréciées.

Ce que nous proposons

• CDI
• Rémunération fixe comprise entre 50 000 et 70 000 € brut annuel, selon expérience
• Rémunération sur 13 mois
• Véhicule de fonction
• Paniers repas ou titres-restaurant
• Dispositif d'épargne entreprise

Le petit +

Vous n'avez pas besoin d'être celui qui maîtrise chaque geste technique. En revanche, vous devez être celui qui sait où en est le contrat, pourquoi, combien il coûte et où il doit aller.

Vous aimez autant Excel et les indicateurs que les échanges avec les équipes et le client ?

Alors nous devrions avoir des choses à nous dire.