Cadre supérieur de santé – CDI – H/F

Acteur de référence situé au cœur de la commune d’Oberhausbergen à 6 km du centre-ville de Strasbourg, l’établissement de santé Béthel accompagne les personnes fragilisées par la maladie, le handicap ou le vieillissement.

Vous êtes Cadre de Santé et souhaitez mettre votre expertise managériale et votre leadership au service d’un projet de soins porteur de sens ? Rejoignez un établissement à taille humaine, au sein d’équipes pluridisciplinaires engagées et solidaires, et contribuez activement à la qualité des parcours de soins et d’accompagnement.

Vous souhaitez exercer un management transversal, fédérer les équipes autour d’objectifs communs et participer à des projets structurants ? Venez rejoindre nos équipes et contribuer pleinement à la dynamique de nos 3 Pôles d’activités :

Pôle Personnes Âgées : 6 unités d'EHPAD classiques et 2 unités protégées

Pôle Handicap : 2 Maisons d’Accueil Spécialisées (MAS) et une Unité de Vie Spécialisée (UVS)

Pôle Sanitaire : SMR Oncologique et Unité de Soins Longue Durée (USLD)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Au cœur d’un environnement riche et diversifié, vous intervenez en lien étroit avec les équipes d’encadrement et les professionnels de terrain pour piloter, coordonner et accompagner les activités de soins, tout en contribuant au développement des compétences, à l’amélioration continue des pratiques et à la mise en œuvre des projets de l’établissement.
• Prime décentralisée
• Une Ancienneté reprise à 100%
• De nombreux avantages : Mutuelle, chèques vacances, chèques cadeaux, promotion des formations qualifiantes et diplômantes
• Un environnement agréable : Arrêt de bus à proximité, parking privé gratuit, restaurant d’entreprise

MISSIONS

Vous êtes rattaché(e) à la Direction. Vos missions relèvent à la fois du niveau stratégique, du niveau de coordination et surtout du niveau opérationnel avec une responsabilité institutionnelle.

Management quotidien des équipes d'encadrement :

• Réaliser un point régulier avec les Cadres de Santé et les Responsables des services support paramédicaux, les accompagner dans la gestion des situations complexes.
• Contrôler quotidiennement l'adéquation entre les effectifs présents et la charge en soins.
• Organiser les redéploiements de personnel entre unités lorsque la continuité des soins l'exige.
• Traiter les plaintes des familles avec l’aide des managers.
• Contrôler la mise en œuvre des décisions prises lors des réunions de cadres.

Pilotage opérationnel des soins :

• Superviser quotidiennement les indicateurs de charge en soins, d'occupation des lits et de dépendance des résidents.
• S'assurer du respect des protocoles institutionnels et des recommandations de bonnes pratiques.
• Superviser l'organisation des admissions, transferts et sorties.
• Participer aux staffs pluridisciplinaires.
• Déterminer les besoins des services et analyser les actions à mettre en place.

Coordination pluridisciplinaire :

• Coordonner les activités paramédicales support afin d’assurer une prise en soins des résidents/patients de qualité (pôle animation, pôle rééducation, pôle hôtelier, infirmière hygiéniste, …).
• Etablir les indicateurs de suivi permettant d’analyser la fluidité des activités et leur qualité.

Gestion des ressources humaines

• Identifier les besoins en compétences et élaborer les plans de formation en lien avec le service RH.
• Superviser l'intégration des nouveaux professionnels.
• Mettre en œuvre les actions correctives visant à améliorer l'attractivité et la fidélisation des équipes.
• Construire des partenariats avec les écoles, participer aux forums de recrutement, suivre les tableaux de bord des stagiaires, renforcer la politique de tutorat.

Qualité et gestion des risques

• Suivre quotidiennement les événements indésirables déclarés.
• Réaliser ou superviser les analyses de causes et mettre en œuvre des actions correctives.
• Préparer les évaluations de l’HAS et suivre les plans d'amélioration.

Représentation institutionnelle

• Participer aux instances de l'établissement.
• Assurer le lien entre la stratégie institutionnelle et les équipes de terrain.
• Conduire les projets transversaux impliquant plusieurs acteurs et secteurs.
• Développer une culture commune entre les activités sanitaires et médico-sociales.

TYPE DE CONTRAT

• Contrat : CDI, temps plein, statut Cadre au forfait
• Horaires : du lundi au vendredi avec participation aux astreintes des week-end et jours fériés
• Rémunération : selon la CCN FEHAP 51 : à négocier

• Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme de Cadre de Santé.
• Vous avez une forte expérience d’encadrement et de gestion d’équipe dans le secteur médico-social et sanitaire, de plus de 10 ans.
• Vous êtes à l’aise en public et vous prenez aisément la parole.
• A la fois bienveillant et efficace, vous êtes force de proposition et avez l’habitude d’accompagner vos équipes dans des projets.
• La bientraitance et le respect de l’autre font partie de vos valeurs et vous avez envie d’intégrer un établissement à dimension humaine.
• Vous possédez des qualités personnelles, telles que le dynamisme, la diplomatie, l’esprit d’équipe, la rigueur, et disposez de qualités relationnelles incontestables.