Directeur Général Adjoint Pôle Ressources H/F

Sous l'autorité du DGS et en étroite collaboration avec les élus, membre à part entière du collectif de direction générale, vous participez à la déclinaison stratégique des orientations politiques. Vous apportez une expertise transversale pour évaluer la faisabilité technique, juridique et financière des projets métropolitains et municipaux, sécuriser les arbitrages et garantir l'alignement des décisions avec les ressources disponibles. Vous produisez des analyses et recommandations structurées pour éclairer les choix des exécutifs (municipal et métropolitain) dans un contexte institutionnel complexe.

Vous pilotez l'ensemble des directions placées sous votre responsabilité, en veillant à la qualité des expertises et la transversalité des approches. Vous garantissez ainsi la conformité réglementaire, la qualité du pilotage interne, la cohérence des politiques ressources et la qualité du dialogue social dans une collectivité de près de 3 900 agents.

Acteur clé de la transformation de l'administration, vous privilégiez des méthodes managériales modernes, une culture de l'innovation, une gouvernance collaborative et une dynamique de transversalité. Vous anticipez les transitions numériques, écologiques et organisationnelles, accompagnez l'évolution des métiers et des compétences, simplifiez les processus internes et renforcez l'efficience collective. Vous évaluez les progrès réalisés et ajustez les stratégies pour garantir la performance publique.

Dans une logique de coopération renforcée, vous développez une approche intégrée des fonctions ressources avec les directions opérationnelles. Vous harmonisez les pratiques, alignez les moyens sur les priorités stratégiques, facilitez l'accès aux expertises transversales et organisez des temps de synchronisation réguliers pour garantir une gestion réactive, cohérente et partagée des moyens de la Métropole et de la Ville.

De formation supérieure Bac+5 ou plus, vous justifiez d'une expérience confirmée de direction des fonctions ressources au sein d'une grande collectivité ou d'un EPCI. Vous maîtrisez les environnements institutionnels, la conduite du changement et les enjeux de transformation organisationnelle. Vous disposez d'une forte légitimité managériale, d'une capacité éprouvée à animer les collectifs, à fédérer les équipes et à accompagner les transitions.

Votre posture allie hauteur de vue, diplomatie, sens politique, intelligence relationnelle et capacité à travailler dans un environnement en forte mutation. Vous êtes engagé(e) au service de l'intérêt général et capable de porter une trajectoire de modernisation ambitieuse.

Recrutement statutaire A+/A avec détachement sur emploi fonctionnel.

La communauté d'agglomération Amiens Métropole (185 000 habitants, 39 communes) dont la Ville d'Amiens (135 000 habitants), constitue le second pôle urbain des Hauts-de-France, au cœur d'un territoire stratégique entre Paris, Lille et la façade maritime. La Métropole bénéficie d'une armature économique diversifiée, d'un pôle universitaire complet, d'un tissu d'entreprises en mutation et d'une dynamique de projets structurants : arrivée du TGV, aménagements urbains du centre-ville, aménagement du fleuve Somme…

Le nouveau maire d'Amiens, également président d'Amiens Métropole, engage un mandat de transformation fondé sur la proximité, la cohésion sociale, la transition écologique et la modernisation de l'action publique. Dans un contexte d'alternance politique à la ville d'Amiens, de pluralité des sensibilités à Amiens Métropole et d'une nouvelle direction, le recrutement du Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) du Pôle Ressources mutualisé revêt une importance stratégique : intégrer pleinement le sujet des ressources dans la mise en œuvre du nouveau programme de mandat, moderniser et projeter l'administration dans une période charnière.

Amiens Métropole recherche la personne capable d'accompagner cette trajectoire, de sécuriser les équilibres internes et de soutenir la transformation de l'organisation dans un environnement exigeant. La consolidation d'une administration performante, tournée vers l'usager, sera un objectif majeur pour l'équipe de direction générale.
Cette DGA regroupe les fonctions relatives aux Ressources humaines et au dialogue social, les Finances, les Systèmes d'information, le Juridique et la conformité, la Commande publique, la logistique, les achats, la gestion du patrimoine immobilier (Ville et Métropolle).

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