STAGE - Ingénieur Avant-Ventes - PLM (F/H)

En tant que membre d’une équipe Avant-Ventes Technico-Fonctionnelle pour l’Europe Occidentale, comptant une dizaine de personnes et couvrant principalement la France, l’Espagne et les Emirats, vous contribuerez à la promotion de la plateforme 3DEXPERIENCE de Dassault Systèmes, auprès des grands groupes industriels dans les secteurs des produits de consommation (agroalimentaire, mode/luxe et cosmétique, distribution et grandes surfaces, etc.).

Le rôle principal de notre équipe avant-ventes est d’accompagner nos vendeurs pour explorer, valider, préparer et mettre à disposition des démonstrateurs techniques mettant en exergue notre solution, ainsi que des guides méthodologiques visant à faciliter son adoption.

En tant qu’ingénieur consultant avant-ventes, vous aurez la responsabilité de démontrer la valeur de notre offre conjointe 3DEXPRERIENCE et Centric PLM auprès de nos clients Industriels, particulièrement dans le segment de l’agroalimentaire et de la mode/luxe. Plus spécifiquement, il vous sera demandé de contribuer au développement de démonstrations techniques et guides méthodologiques illustrant les solutions 3DEXPERIENCE et Centric PLM ensemble, articulés autour de la valeur métier pour les clients.

Ce stage a pour objectif de produire des matériaux d’avant-vente techniques et fonctionnels illustrant la digitalisation des processus métier, bout en bout, pour les industries de consommation : en allant de la recherche scientifique, passant par la gestion des données produits et jusqu’à l’industrialisation et production. Des démonstrations techniques, jeux de données et guides méthodologiques sur ces solutions seront à développer afin de constituer une base de matériaux et connaissances à destination des équipes techniques d'avant-vente pour des engagements futurs.

Vos missions

Sur ce poste riche et varié, vos responsabilités seront de :

• Maîtriser l'utilisation et la valeur de la plateforme 3DEXPERIENCE,
• Maîtriser l’utilisation et la valeur de Centric PLM,
• Comprendre comment les produits répondent aux besoins du client de l’agroalimentaire/luxe,
• Contribuer à sécuriser le périmètre technique de l’opportunité et à garantir une mise en service réussie,
• Articuler la valeur globale de la plateforme 3DEXPERIENCE et Centric PLM,
• Contribuer à l'exécution des activités et aux livrables du Value Engagement : documentation et formalisation des cas d’utilisation des clients, démonstrations techniques, supports méthodologiques et de formation.

Vos qualifications

Etudiant(e) en cursus universitaire ou en Ecole de d'ingénieurs en recherche d'un Stage de Fin d'Etude / Projet de Fin d'Etude, pour l'obtention d'un diplôme d’ingénieur de niveau Bac +5 ou équivalent, dans l’informatique/systèmes d’information, l’agroalimentaire, la mode, le luxe, ou le génie mécanique.

• Vous avez des connaissances de l'approche PLM (Product Lifecycle Management) intégrant les processus de développement de produits et de service impliquant les processus d'ingénierie collaborative.
• Vous maîtrisez une ou plusieurs solutions Dassault Systèmes, typiquement SOLIDWORKS, CATIA, ENOVIA 3DEXPERIENCE, Centric PLM, BIOVIA, etc.
• Des connaissances métier dans un des domaines suivants seraient un plus : gestion de collections, gestion de la formulation, gestion de la chaîne graphique (« artwork »), études de marché, etc.
• Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles, à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, et de manière transverse à l'écosystème Dassault Systèmes
• Vous devrez faire preuve de curiosité d'autonomie et de synthèse.
• Votre sens de l'écoute sera un plus.
• Vous avez un bon niveau d’anglais, écrit comme oral (B2 requis).

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc