Présentation de la structure :
Nepsod, un centre de formation ancré sur son territoire
Centre de formation et CFA (Centre de Formation d’Apprentis) spécialisé dans la formation professionnelle en alternance et en continu, notre mission est de vous offrir les moyens de monter en compétences, et vous accompagner dans l’emploi !
Né en 2010 dans le Nord-Ouest Rhodanien, Nepsod s’oriente d’abord vers les formations civiques et Français Langue Étrangère pour répondre aux besoins des publics primo-arrivants. Après son alliance avec le groupe Osengo en 2015 et le lancement de son CFA L’Alternance by Nepsod, Nepsod développe son offre de formations et d’accompagnement professionnel afin de s’adresser à tous les publics : particuliers (jeunes, adultes et séniors), entreprises, salariés, demandeurs d’emploi et personnes en situation de handicap.
Fortement ancré sur son territoire, Nepsod est aujourd’hui implanté dans l’ensemble du Rhône-Alpes avec 4 agences à Tarare son siège, Lyon, Chambéry et Echirolles et une dizaine de sites de formation. Dans une démarche de proximité et une volonté d’être au plus près des besoins de nos apprenants et des entreprises de la région, nos sites de formation sont implantés dans de grandes agglomérations aussi bien que dans des zones péri-urbaines et plus rurales.
Présentation du poste :
VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN
Vous prendrez en charge un portefeuille de bénéficiaires et assurerez un accompagnement adapté à chaque situation :
Conduire les entretiens et établir un état des lieux du parcours, des compétences et des besoins ;
Aider chaque personne à définir son objectif professionnel et les actions nécessaires pour l’atteindre ;
Mettre en valeur les expériences, les aptitudes et les acquis mobilisables dans un nouvel environnement professionnel ;
Soutenir les démarches de recherche d’emploi et préparer les différentes étapes du recrutement ;
Étudier les besoins de formation et accompagner la recherche de solutions adaptées ;
Animer des ateliers collectifs favorisant la reprise d’activité ;
Suivre les possibilités d’emploi sur le territoire et partager les opportunités pertinentes ;
Créer des liens avec les employeurs et les partenaires locaux afin de favoriser les rencontres professionnelles ;
Actualiser les dossiers, rédiger les bilans et assurer le suivi des actions réalisées.
Profil recherché :
VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire du titre professionnel de Conseiller·ère en insertion professionnelle ou d’une formation dans le domaine de l’accompagnement, de l’insertion ou de la formation.
Vous justifiez d’au moins trois ans de pratique professionnelle dans l’accompagnement de personnes engagées dans une évolution de carrière, une reconversion ou un retour à l’emploi.
Vous connaissez les dispositifs liés à l’emploi et à la formation ainsi que le tissu économique local. Vous savez mener un entretien, animer un groupe et rédiger des synthèses professionnelles.
À l’aise avec les outils numériques, vous êtes reconnu·e pour votre sens de l’écoute, votre dynamisme, votre organisation et votre capacité à travailler de manière autonome comme en équipe.
Conseiller-ère en insertion professionnelle - LPR-CSP (H/F) • Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, France
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