Comptable (H/F) - Verdun

Chez Adheo Expertises, la comptabilité devient un véritable levier d’accompagnement et de conseil pour les dirigeants.

Groupe à taille humaine, nous accompagnons 7000 clients (PME/ETI, dont 3000 dans le secteur agricole, notre cœur historique) sur l’ensemble de leurs enjeux, des opérations courantes aux projets structurants

Proximité & digitalisation : Nous allions conseil humain et solutions technologiques pour offrir un service toujours plus efficace et connecté.

Aujourd’hui, nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe ! Nous recherchons un Comptable (H/F) pour notre agence de Belleville sur Meuse.

Les défis qui vous attendent (et que vous relèverez haut la main !) :

En tant que Comptable, vous serez un véritable pilier pour nos clients. Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Gérer et suivre votre portefeuille client (contacts réguliers, échange d’information, détection des besoins et des potentiels, …) tout en développant une relation de confiance.
• Produire les clôtures comptables : compte de résultat, bilans, révision comptable, liasse fiscale et déclarations.
• Produire des situations comptables, budgets, analyse de marge, …
• Apporter annuellement au responsable d’équipe les informations nécessaires à la mise à jour de la revue du portefeuille qui permettront de diagnostiquer les potentiels besoins clients.
• Faire remonter les besoins clients détectés (social, patrimonial, économique, juridique, fiscal) pour une prise en charge par nos conseillers spécialisés.
• Être informé des dernières évolutions légales.
• Participation à des missions transverses.

Le profil idéal, c’est vous si

• Vous avez une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG ou équivalent)
• Vous avez une expérience idéalement en cabinet d’expertise comptable
• Vous maîtrisez les outils comptables et êtes à l’aise avec les nouvelles technologies
• Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du service

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail bienveillant et collaboratif.
• Un bon équilibre vie professionnelle /vie personnelle un accord télétravail d’1 jour par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté).
• Un accompagnement personnalisé dès le premier jour, avec un tutorat sur mesure pour une intégration en toute sérénité.
• Une politique de formation ambitieuse, offrant des opportunités d’apprentissage régulières.
• Une journée d’intégration au siège pour faire connaissance et découvrir notre culture d’entreprise.
• Un package salarial attractif : salaire sur 13 mois, prime de performance, accord d'intéressement, carte restaurant Swile (valeur facial 10€ par jour), avantages CSE, RTT.

Le processus de recrutement en quelques mots :

• Un premier entretien avec l’équipe RH téléphonique ou en visio
• Un second entretien avec votre futur manager
• Proposition d’embauche en cas de coup de cœur partagé