Chargé des Ressources Humaines F/H

Votre rôle sera de couvrir l'intégralité du cycle de vie collaborateur du recrutement à la sortie dans un environnement multiculturel et exigeant.

Informations sur l'entreprise

A propos de notre client

Notre client, une organisation basée à Evry, évoluant dans un secteur de pointe à dimension internationale, reconnue pour son excellence opérationnelle et son environnement de travail stimulant.

Dans le cadre de son développement, il recherche un Chargé des Ressources Humaines F/H, pour une mission d'intérim de 6 mois en vue d'une opportunité, afin de structurer et piloter l'ensemble des fonctions RH en autonomie, avec une perspective d'évolution vers un poste de Responsable RH.

Missions

Administration du personnel

• Gérer les entrées/sorties, rédiger contrats, avenants et documents administratifs
• Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel, suivre les périodes d'essai et visites médicales
• Assurer le suivi des titres de séjour et autorisations de travail

Droit social & conformité

• Garantir l'application du Code du travail, de la convention collective et des accords internes
• Conseiller les managers sur les problématiques juridiques RH et préparer les procédures disciplinaires
• Assurer une veille juridique permanente

Recrutement & intégration

• Recueillir les besoins, rédiger et diffuser les offres, mener les entretiens
• Préparer les propositions d'embauche et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs

Gestion des temps, paie & reporting

• Gérer les congés, absences et temps de présence
• Collecter et contrôler les variables de paie, préparer les données pour le prestataire
• Assurer le suivi des effectifs, le reporting RH et la gestion du plan de formation

Relations collaborateurs

• Être l'interlocuteur(rice) RH de proximité pour les salariés et les managers
• Contribuer au maintien d'un bon climat social

Profil du candidat

• BAC+3 à BAC+5 en RH ou Droit social, avec minimum 5 ans d'expérience en RH généraliste
• Idéalement issu(e) d'un environnement international ou à forte exigence opérationnelle
• Maîtrise du droit du travail, de l'administration du personnel et des variables de paie
• Anglais professionnel courant indispensable (écrit et oral)
• Maîtrise d'Office 365
• Logiciel: Silaé
• Confidentialité, rigueur, autonomie et excellent sens relationnel

Conditions et Avantages

Salaire : 50 000€ - 60 000€ Annuel brut

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **