Technicien traitement des charpentes () CDI H/F

1. Contexte du recrutement et valeur de l’entreprise Une entreprise locale spécialisée dans le traitement et la protection du bois souhaite renforcer son équipe en recrutant un nouveau technicien. Vous rejoindrez une structure à taille humaine d’environ huit personnes, attachée à un fonctionnement simple, humain et collectif. L’esprit familial ne se limite pas au discours : l’équipe partage régulièrement des moments en dehors des chantiers et dispose de locaux pensés pour favoriser les échanges et le bien-être au quotidien. La qualité du travail et la satisfaction du client restent au cœur du métier. Chaque technicien prend en charge son chantier, veille au respect des lieux et accompagne le client du début à la fin. Une expérience dans le traitement du bois est appréciée, mais elle n’est pas indispensable. L’entreprise est prête à transmettre son savoir-faire à une personne fiable, manuelle et réellement motivée pour apprendre. 2. Vos missions Après une période de formation et d’accompagnement, vous serez amené·e à : -préparer le véhicule, le matériel et les produits nécessaires ; -prendre connaissance des travaux à réaliser et organiser votre intervention ; -présenter la prestation au client et effectuer un premier état des lieux ; -protéger les espaces avant le démarrage du chantier ; -réaliser les traitements préventifs ou curatifs du bois et des charpentes ; -ranger le matériel et laisser les lieux propres après votre passage ; -présenter au client le travail réalisé et répondre à ses questions ; -signaler les éventuels besoins ou travaux complémentaires constatés ; -compléter les documents de suivi et transmettre les informations utiles ; -participer à l’entretien du matériel, des véhicules et du dépôt. Votre objectif : devenir progressivement autonome dans la réalisation de vos chantiers, tout en garantissant un travail soigné, sécurisé et une expérience rassurante pour chaque client. 3. Le profil recherché Vous avez idéalement une première expérience dans le bâtiment, la couverture, la charpente, l’isolation, la maintenance, le traitement des nuisibles ou un autre métier manuel. Vous êtes surtout reconnu·e pour : -votre fiabilité et votre ponctualité ; -votre goût du travail manuel et du terrain ; -votre soin et votre respect des lieux dans lesquels vous intervenez ; -votre aisance dans la relation avec les clients ; -votre capacité à travailler en équipe; -votre envie d’apprendre et de progresser dans un métier technique. Au-delà de votre parcours, l’entreprise recherche une personne sur laquelle l’équipe pourra compter : quelqu’un de simple dans les échanges, impliqué dans son travail, attentif aux autres et capable de représenter correctement l’entreprise chez ses clients. Le permis B est obligatoire. Le Certibiocide est nécessaire pour exercer le métier, mais une formation pourra être organisée si vous ne le possédez pas encore. 4. Les contraintes du poste Le traitement du bois est un métier physique, qui peut s’exercer dans des combles, en hauteur ou dans des espaces exigus. La chaleur, la poussière, le port d’équipements de protection et la manipulation de matériel font partie du quotidien. Les journées commencent à 8 h au dépôt. Les interventions se terminent généralement entre 16 h et 16 h 30, avant le retour au dépôt pour nettoyer le matériel et préparer les chantiers suivants. Ces conditions doivent réellement vous convenir : l’objectif est de vous permettre de vous projeter durablement, sans vous faire découvrir les contraintes après votre arrivée. 5. Ce que l’entreprise vous propose Au-delà d’un CDI à temps plein, vous rejoindrez une entreprise qui accorde une vraie place à la cohésion d’équipe et au bien-être de ses salariés. Vous bénéficierez d’une formation pratique au métier, puis d’un accompagnement progressif pour gagner en autonomie. Vous exercerez un travail varié, avec des chantiers différents et un résultat concret à la fin de chaque intervention. L’entreprise organise régulièrement des moments et des activités en équipe. Les locaux disposent également d’espaces permettant de se retrouver ou de faire une pause, notamment une salle de sport et un espace de détente. La rémunération comprend un salaire de base au SMIC complété par des paniers repas, pour un montant mensuel global d’environ 1 600 € net, paniers inclus, pour un profil débutant. Vous bénéficiez également de prime sur les bénéfices, mutuelle et paniers repas. Vous intégrerez surtout une équipe soudée, dans laquelle l’entraide n’est pas un principe affiché mais une manière réelle de travailler au quotidien. 6. Le processus de recrutement Après réception de votre candidature : vous échangerez avec la personne chargée du recrutement afin de parler de votre parcours, de vos motivations et des réalités du poste ; si votre projet correspond au besoin, vous rencontrerez les responsables de l’entreprise ; un retour vous sera communiqué à l’issue du processus. Votre parcours ne correspond pas exactement au métier, mais vous vous reconnaissez dans l’état d’esprit recherché et les conditions de travail vous conviennent ? N’hésitez pas à candidater et à nous expliquer ce qui vous motive.