Développeur Front-end Angular 20 - secteur bancaire (F/H) - Freelance

Description du poste

Taux journalier (TJM): 440 à 460 €/j

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Villeurbanne - 🛠 Expérience de 8 ans minimum

Vous cherchez une mission Angular où votre rôle ne s’arrête pas à développer des écrans à partir de spécifications ?

Nous recherchons un.e Développeur Front-end Angular pour rejoindre l’un de nos clients du secteur bancaire.

Vous travaillerez principalement sur Angular 20, au sein d’une squad pluridisciplinaire de 5 personnes, elle-même intégrée à une équipe produit d’une vingtaine de collaborateurs.

Votre rôle couvrira l’ensemble du cycle de vie du produit : compréhension du besoin, conception, développement, tests, mise en production et suivi en production.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

L’équipe souhaite renforcer sa squad avec une expertise solide en développement front-end Angular.

Encadré.e par un Scrum Master, vous interviendrez dans un environnement Agile où vous serez associé.e aussi bien aux réflexions techniques qu’à la réalisation et au suivi des applications en production.

L’environnement comporte également des développements Java / Spring Boot. Vous n’avez pas besoin d’en être spécialiste : une connaissance de cet écosystème vous permettra néanmoins d’être plus à l’aise dans les échanges avec les équipes et dans la compréhension globale du produit.

Concrètement, sur quoi allez-vous travailler ?

Vous participerez à toutes les étapes de la vie du produit.

En amont des développements, vous étudierez les besoins métiers et techniques afin de participer à la conception fonctionnelle et technique des applications Web et des services associés.

Côté développement, vous concevrez et développerez les évolutions front-end avec Angular 20, puis réaliserez les tests unitaires nécessaires pour sécuriser vos développements.

Lors des déploiements, vous participerez aux mises en production en vous appuyant sur les outils et pratiques DevOps de l’équipe, notamment Jenkins, Maven, SonarQube et XLR/XLD.

Votre travail continuera après la mise en production : vous suivrez les indicateurs et les éventuels incidents grâce notamment à Kibana et Grafana, afin de contribuer à la stabilité du produit.

Vous participerez également aux rituels Scrum, à la documentation technique et aux actions d’amélioration continue de l’équipe.

Profil recherché

L'environnement technique :

Le cœur de votre mission sera le développement front-end avec Angular 20.

Vous évoluerez également dans un environnement comprenant :

- Back-end & échanges : Java / Spring Boot, API REST, API SOAP, JSON, XML

- CI/CD & qualité : Jenkins, Bitbucket, Maven, SonarQube, XLR/XLD

- Tests & API : Postman

- Monitoring : Kibana, Grafana

Vous n’avez pas besoin d’être expert.e de chaque outil de cette liste. Votre expertise Angular reste le point central du poste.

Ce poste devrait vous correspondre si…

Vous avez construit une expertise confirmée en développement Angular, avec une expérience significative sur des applications Web complexes.

Vous maîtrisez Angular 19 ou une version plus récente et êtes suffisamment à l’aise techniquement pour intervenir au-delà du seul développement : analyse du besoin, conception, tests et compréhension du comportement de l’application en production.

Une connaissance de Java / Spring Boot constitue un vrai plus pour comprendre les interactions avec le back-end et travailler efficacement avec le reste de la squad.

Le besoin exprimé par notre client cible un profil disposant de plus de 8 ans d’expérience en développement Angular.

Ce qui peut faire la différence

Vous apprécierez particulièrement cette mission si vous recherchez :

- un environnement récent avec Angular 20

- une squad resserrée de 5 personnes, intégrée à une équipe produit plus large

- un rôle qui ne se limite pas au développement front-end

- une implication de la conception jusqu’au RUN

- un environnement où développement, CI/CD, qualité et monitoring font partie du quotidien.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? 🌟

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

- Comité Social et Economique

- Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée