Présentation de la structure :
Véritable expert sur les questions liées aux ressources humaines le cdg74 a su, au fil des années, élargir sa palette d’actions et devenir un acteur reconnu dans le maillon territorial.
Tiers de confiance auprès des collectivités territoriales du département il les accompagne dans de nombreux domaines (carrières, GRH, Emploi, Médecine, Prévention…)
Présentation du poste :
Et si votre expérience devenait une ressource pour les collectivités de Haute-Savoie ?
Le CDG74 développe un réseau de managers de transition afin d’accompagner les collectivités territoriales dans leurs périodes de transition, leurs besoins de remplacement ou la gestion de situations complexes.
Nous recherchons des cadres expérimentés, jeunes retraités ou en disponibilité, souhaitant transmettre leur expertise et mettre leur savoir-faire au service de l’action publique locale.
POURQUOI REJOINDRE LE RÉSEAU DES MANAGERS DE TRANSITION ?
Une mission à la carte, adaptée à votre situation.
Le CDG74 vous propose des missions en fonction de vos compétences, de vos disponibilités et de vos souhaits, notamment en matière de :
Temps de travail
Durée des missions
Rémunération
Disponibilité
Vous bénéficiez également de :
🤝 Un réseau d'une vingtaine de managers
Pour partager expériences, informations, bonnes pratiques et compétences.
🧭 L'accompagnement du CDG74
Un interlocuteur dédié, un suivi et un soutien tout au long de vos missions.
🏛️ Des missions utiles et concrètes
Mettez votre expérience au service des collectivités et contribuez directement à la continuité du service public en Haute-Savoie.
Missions :
VOS INTERVENTIONS
Selon votre expertise et vos disponibilités, vous pourrez intervenir au sein des collectivités pour :
Assurer le remplacement temporaire d'un cadre ou d'un responsable de service
Piloter une situation complexe ou sensible
Accompagner une réorganisation ou une transformation
Sécuriser et améliorer les processus financiers ou RH
Accompagner les équipes et transmettre vos compétences
LES EXPERTISES RECHERCHEES
Finance / Gestion
Élaboration et pilotage budgétaire
Finances locales et fiscalité
Analyse financière et prospective
Comptabilité publique
Contrôle de gestion et optimisation des ressources
Pilotage de projets financiers
Ressources humaines
Gestion des carrières et des situations individuelles
Gestion de la paie
Pilotage de projets RH
Prévention et gestion des situations sensibles
Accompagnement des transformations et réorganisations
Profil recherché :
Vous avez une solide expérience en finance ou en ressources humaines en collectivités territoriales, vous aimez relever des défis et mettre votre expertise au service des autres ?
Vous êtes autonome, pragmatique et avez envie de transmettre ce que vous avez appris au cours de votre carrière.
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre expérience, intervenir sur des missions concrètes et contribuer au bon fonctionnement des collectivités ?
Alors, rejoignez nous, vous êtes peut-être l’un de nos futurs managers de transition !
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