Gestionnaire de Marchés et Ingenierie Achats

À propos de nous

Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.

Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !

La Direction des Affaires Financières et des Achats (DAFA) est composée d'un·e directeur·rice, d’une directrice adjointe, d’une assistante de direction, de trois responsables de pôles, d’une contrôleuse interne financière et comprend au total 29 personnes.

La DAFA est organisée en 3 pôles :

• Pôle commande publique et achats

• Pôle budget et conventions

• Pôle financier mutualisé

Mission

Assurer l’exécution des marchés

• Vérifier, auprès des services bénéficiaires, les factures, les réceptions dans les délais, les qualités et les quantités des biens et services

• Rédiger et gérer les actes additionnels lors de l’exécution des marchés (actes modificatifs, courriers de gestion des litiges, des pénalités )

• Signaler les incidents et mettre en œuvre des solutions de premier niveau en cas de difficultés

• Réaliser le suivi des marchés sur SIFAC et MARCO

Contrôler des demandes d’achats

• Valider les demandes d’achat > à 5 000 € HT provenant des composantes, services communs, structures de recherche, directions et services communs de l’Université

• Piloter la procédure de passation des marchés subséquents de la publication à la notification

• Administrer et gérer les accords-cadres centralisés au sein de l’Université

• Vérifier, sécuriser les achats <60 000€HT juridiquement et financièrement (seuil établissement)

Contribuer aux politiques d’achat

• Vérifier l’existence de supports contractuels et orienter l’utilisateur final en fonction des politiques d’achat définies

• Conseiller les entités acheteuses sur les procédures, les formes de contrats-marchés de la commande publique et les dispositifs d’exécution

• Tenir à jour les différents tableaux de planification du service marché Recherche – Enseignement - Logistique Générale

• Elaborer et rédiger les pièces administratives des achats des marchés subséquents au titre d’accord cadre de la commande publique à partir des éléments communiqués par le prescripteur

Ingénierie achat

De contribuer à la stratégie achat et à la performance achat au travers des activités suivantes :

• Renseigner les tableaux de bord de programmation, de dépense, de bilan (Plan d’Actions Achats (PAA), indicateurs de performance, développement durable, marchés notifiés)

• Suivre les indicateurs de performance achat, les indicateurs économiques des fournisseurs

• Participer à l’élaboration de tout support nécessaire à la cellule (supports de présentation, cartographie)

Profil

Formation : Bac +2

Expérience souhaitée en commande publique et en achat

Savoirs :

• Travailler en équipe,

• Maitrise du pack office

• Autonomie et esprit d'initiative

• Réactivité et capacité d'adaptation

Savoir faire :

• Mettre en œuvre des procédures et des règles

Savoir-être

• Sens de de l'organisation

• Rigueur/fiabilité

• Sens relationnel

Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie B et en mobilité interne

Catégorie/corps : B-Technicien·ne

Diplôme minimum requis : Bac

Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 12 mois jusqu'au 31/10/2027

Date de prise de poste souhaitée : 02/11/2026

Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : 1867€

Quotité de travail : 100%

Date limite de candidature : Le 08 octobre 2026

Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Pour les candidats actuellement en poste dans la Fonction Publique, merci de joindre également votre dernier compte-rendu d'entretien professionnel.

Avantages liés au poste :

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)

• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service

• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun

• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels

• Possibilité de parking du personnel

• Parcours d’accueil et formations