2 Agent de service hôtelier/hospitalier (F/H)

Description du poste

Missions : L'Agent de Service Hospitalier du SMR Val Rosay a pour missions : • Assurer au quotidien et périodiquement l'hygiène des locaux, du mobilier et du matériel avec des moyens et des techniques adaptés, dans le respect des protocoles établis et les règles de traçabilité. • Veiller à l'agrément des locaux et signaler toutes défectuosités présentant un risque potentiel pour la personne accueillie • Utiliser les consommables dans le cadre de son activité en ayant le souci de maîtriser les consommations • Procéder au tri et à l'évacuation des déchets et du linge généré par son activité selon les procédures établies • Contribuer à l'évolution de la prestation en participant à des tests comparatifs de matériel et de consommables • Participer à la lutte contre les infections nosocomiales en effectuant des opérations périodiques de désinfection dans le cadre de protocoles de bio-nettoyage • Observer et transmettre à l'équipe pluridisciplinaire les informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies Contribuer à l'image de marque de l'établissement et au confort hôtelier de la personne accueillie Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité. En nous rejoignant, vous bénéficiez : • Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé) • de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté • d'une mutuelle d'entreprise • d'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) • d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle • d'une prime d'intéressement • d'une prime SEGUR de ,50€ brut/mois sur 12 mois pour un temps plein • du 1% logement • des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant • d'une restauration sur place avec tarif préférentiel •d'un parking gratuit

Profil recherché

Vos compétences

Savoir être : • Respecter l'intimité des personnes accueillies • Faire preuve de rigueur, méthodologie et minutie Savoir-faire : • Connaître et appliquer les règles de bases en hygiène hospitalière Maîtriser et appliquer les techniques de nettoyage et de désinfection

Votre formation

Diplôme : BEP Bio-services apprécié Expérience exigée dans le milieu hospitalier

Informations complémentaires

Contraintes particulières du poste : Travaille en roulement 1 week-end sur 3