Formateur - Gestion et optimisation de patrimoine immobilier public (H/F)

À propos de nous

Depuis 1972, l’École Supérieure des Professions Immobilières forme les futurs acteurs et décideurs du secteur à travers des programmes de Bac+2 à Bac+5, dispensés en formation initiale et executive. Elle accompagne plus de 3 000 apprenants répartis sur 9 campus en France (Paris, Lille, Nantes, Bordeaux, Lyon, Montpellier, Marseille, Aix-en-Provence et Strasbourg) et s’est ouverte à l’international avec son implantation à Montréal.

Son Diplôme Supérieur en Immobilier, le DSI, conférant le grade de Master, atteste de la qualité, de la pertinence et de l’ouverture internationale de la formation, plaçant l’ESPI comme la référence de l’enseignement supérieur privé en immobilier.

Leader dans son domaine, l’ESPI allie exigence académique, proximité avec les professionnels et ouverture à l’innovation. Son laboratoire de recherche ESPI2R, fondé en 2017, est le premier en France à se consacrer exclusivement à la recherche appliquée à l’immobilier, dans une approche pluridisciplinaire et prospective.

Rejoindre l’ESPI, c’est partager une ambition commune au service de l’excellence académique et de la réussite de nos apprenants.

Mission

Dans le cadre d’un parcours de formation destiné aux collaborateurs d'une collectivité territoriale, nous recherchons, un(e) formateur(trice) expert(e) en gestion et optimisation de patrimoine immobilier public.

Pour cela, vous :

• Présentez les composantes du patrimoine immobilier public et son cycle de vie

• Expliquez les rôles et interactions entre les acteurs (technique, juridique, financier)

• Introduisez les outils de pilotage (inventaire, indicateurs, tableaux de bord)

• Développez une approche en coût global

• Identifiez des leviers concrets d’optimisation (surfaces, maintenance, énergie, organisation des usages)

• Illustrez les apports par des cas réels issus de patrimoines complexes

Les modules confiés seraient les suivants :

• L’immobilier au sein de la collectivité : un travail d’équipe

• Réduire les coûts immobiliers : piloter le coût global du patrimoine

Profil

Profil recherché

• Expérience significative (5 ans minimum) en direction immobilière, gestion de patrimoine ou conseil auprès du secteur public

• Vision transverse (technique, financière, organisationnelle)

• Capacité à vulgariser et à transmettre à des publics non spécialistes

Modalités

• Intervention ponctuelle

• Disponibilité : dès que possible

• Formation intra-collectivité, distanciel synchrone

• Approche très opérationnelle attendue

• Rémunération : entre 60€ et 80€/h selon profil