Horloger SC

Description du poste

Pour renforcer l'équipe de notre Centre Européen de Service Audemars Piguet à Besançon et maintenir le niveau d'excellence de notre SAV, nous recherchons un(e) horloger (H/F).

Rattaché au Chef d'atelier, vous êtes chargé d'assurer la révision et la réparation des montres AP dans le respect des normes qualité de la marque et des délais impartis.

A ce titre, vous assurez :

• Le diagnostic et l'intervention complète sur les montres AP : déboitage, révision mouvement, pose cadran/aiguille/emboitage
• Le réglage de l’échappement et équilibrage dynamique
• Un autocontrôle visuel du travail réalisé (conformité des différents assemblages, étiquette, …) à l’aide du dossier ERP et des documents qualité associés
• L'identification de pannes et diagnostic sur composants
• L'application de toutes les procédures requises (techniques, qualité…) de notre service après-vente
• Le maintien en état de ses outils (posage et outillage) et son environnement de travail (établi)

Vous collaborez aux différents projets AP pour améliorer le fonctionnement de l’atelier et assurez également l’entretien des outils et moyens de travail mis à votre disposition.

Poste à pourvoir immédiatement

Qualifications

• Titulaire d’un BMA, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste équivalent
• Connaissance des techniques de montage horloger
• Lecture de plans horlogers
• Connaissances informatiques : ERP et bases Bureautiques (outlook/teams/M3/CS Workflow…)
• Passionné par votre métier, polyvalent et calme, vous aimez travailler en totale autonomie et êtes reconnu pour votre travail de qualité.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

• Rejoindre une entreprise avec un rayonnement international, un environnement de travail performant et stimulant
• Formation professionnelle continue et mobilité
• La prise en charge de la mutuelle à 100% pour le régime de base
• Tickets-restaurant
• Des prestations de notre CSE (contribution aux activités sportives, culturelles, chèques vacances etc.)
• Plan d’Epargne Retraite (cotisations pris en charge à 100% par l’employeur)
• Participation aux résultats et Plan d’Epargne d’Entreprise
• Un programme de wellbeing attractif (Massages, abonnement sport, etc…)
• Volontariat d’entreprise

Le masculin vaut pour le féminin.