Agent technique et d’entretien – Piscine

À propos de nous

Ville de Dammarie Les Lys, 23 371 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.
Proche de la gare de Melun, desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon – Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d’une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels (médiathèque, salles de spectacles), scolaires (écoles, collèges, lycée et centre de loisirs) et de loisirs.

Mission

La Ville recherche un(e) Agent technique et d’entretien pour rejoindre l’équipe de son établissement aquatique.

Sous l’autorité du Responsable de site, vous contribuez au bon fonctionnement de la piscine, à la qualité des installations et à la sécurité des usagers. Vous assurez des missions variées, à la fois techniques, d’entretien et d’accueil du public.

Poste à pourvoir dès que possible par voie de mutation ou détachement d’un an, ou par voie contractuelle CDD 1 an renouvelable. Filière technique, Catégorie C.

Vos principales missions

Entretien et maintenance de l’établissement

· Assurer le nettoyage et l’entretien des bassins, plages, vestiaires, sanitaires et différents espaces de l’établissement.

· Contrôler quotidiennement l’état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements constatés.

· Assurer la maintenance de la filtration et du traitement de l’eau des bassins, notamment la chloration et les analyses quotidiennes.

· Participer au nettoyage et à l’entretien des filtres et de la station de chloration.

· Renseigner quotidiennement le carnet sanitaire et assurer le suivi technique du site.

· Mettre en œuvre les différentes techniques de nettoyage : lavage mécanisé, haute pression, etc.

· Utiliser les matériels et équipements mis à disposition : autolaveuse, monobrosse, aspirateur, robot de nettoyage des bassins…

· Réaliser des interventions de maintenance courante et de bricolage nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.

· Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité propres aux établissements aquatiques.

Accueil et accompagnement des usagers

· Accueillir, informer et orienter les différents publics : particuliers, scolaires et associations.

· Veiller au bon comportement des usagers dans les espaces hors bassins.

· Contribuer à la qualité d’accueil et à l’image du service public.

Missions ponctuelles

· Assurer le remplacement ponctuel des agents de caisse.

· Participer au renfort des équipes techniques du Service des Sports.

· Participer aux interventions prévues dans le cadre du Plan d’Organisation des Secours.

Profil

Profil recherché

Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, réactive et organisée, ayant le sens du service public et des responsabilités.

Vous êtes particulièrement attentif(ve) aux questions d’hygiène et de sécurité et savez faire preuve de vigilance dans un environnement accueillant du public.

Vous êtes en mesure de :

· Diagnostiquer l’état d’hygiène et de sécurité des installations.

· Utiliser différents matériels et équipements techniques.

· Appliquer les consignes de sécurité, notamment lors de la manipulation de produits tels que le chlore ou les acides.

· Identifier une anomalie et faire appel aux professionnels compétents lorsque cela est nécessaire.

· Organiser votre activité et travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe.

· Respecter la discrétion professionnelle inhérente aux interventions dans les différents locaux.

Les compétences indispensables

· Connaissances ou intérêt pour le traitement de l’eau et le fonctionnement d’un établissement aquatique.

· Savoir nager.

· Sens du service public.

· Sens des responsabilités et aptitude au contact avec différents publics.

· Une attention particulière sera portée à votre capacité à maintenir et développer les compétences techniques nécessaires au suivi de la qualité de l’eau et au bon fonctionnement de l’établissement.

Lieu de travail : Piscine, avec interventions ponctuelles sur d’autres installations sportives.

Le poste s’exerce selon des horaires irréguliers, en fonction des besoins du service et dans le respect de la réglementation applicable.

Le planning peut être amené à évoluer en fonction des périodes scolaires et extrascolaires, des congés et des absences.

Le poste implique notamment :

· Du travail le week-end : environ 1 week-end sur 3 en période scolaire et 1 sur 2 pendant les vacances scolaires.

· Du travail en soirée, pouvant aller jusqu’à 21h15.

· Une amplitude de travail pouvant atteindre 12 heures.

· Ponctuellement, un travail continu sur une amplitude de 8h15, pause de 20 minutes incluse.

· Un environnement chaud et humide, ainsi qu’un niveau sonore important.

· La présence de chloramines dans les limites réglementaires.

· Le port de vêtements et équipements adaptés, fournis par la collectivité selon les interventions.

· Un travail seul ou en équipe.

· Une responsabilité importante en matière de sécurité des usagers.