Responsable Achat et Logistique F/H

ES RECRUT est un cabinet de recrutement généraliste sur l'agglomération paloise. Nous avons une méthode d'approche directe, efficace pour l'entreprise et respectueuse des candidats. La proximité est pour nous la garantie de réussite du recrutement et de votre futur bien-être dans l'entreprise.

Notre client est une PME régionale indépendante, implantée de longue date dans le Béarn et spécialisée dans les métiers du génie climatique et de la plomberie sanitaire.

L’entreprise s’appuie sur plusieurs entités complémentaires et poursuit son développement dans un environnement technique exigeant. Son organisation repose sur des équipes opérationnelles proches du terrain, avec une volonté forte de structurer ses fonctions support et d’accompagner sa croissance.

Pour structurer sa fonction achat, et déployer une véritable politique d’achat au service de la performance opérationnelle, nous recherchons pour un poste en CDI basé à proximité de Pau (64), un Responsable Achat et Logistique F/H.

Mission

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la construction et le déploiement de la politique achats pour les trois entités du groupe.

Votre rôle consiste à partir de l’existant, analyser les pratiques et les besoins, structurer les familles d’achats, rationaliser le panel fournisseurs et mettre en place une organisation permettant de gagner en performance, en cohérence et en maîtrise des coûts.

Vous intervenez également sur la fonction logistique et la gestion des stocks, avec l’objectif de fiabiliser les pratiques et d'améliorer les flux, en lien étroit avec les équipes terrain.

Vous managez une équipe de 3 collaborateurs intervenant sur les achats et la logistique, dont un magasinier que vous accompagnerez à distance.

Il s’agit d’un poste très transversal, à la fois stratégique et opérationnel, qui nécessite d’être présent auprès des équipes, de comprendre les réalités métiers et de construire une politique achats réellement adaptée au fonctionnement de l’entreprise.

Vos missions seront les suivantes :

Construire et déployer la politique achats

• Analyser l’organisation et les pratiques achats existantes au sein des différentes entités.

• Définir le périmètre de la fonction achats et structurer les familles et sous-familles de produits.

• Établir et faire évoluer le panel fournisseurs, aujourd’hui composé d’environ 150 fournisseurs.

• Identifier les leviers de rationalisation, de regroupement et d’optimisation des achats.

• Définir les règles et les processus permettant de déployer une politique achats commune.

• Déployer la stratégie achats auprès des équipes et accompagner son appropriation.

• Identifier les opportunités d’achats groupés, d’offres commerciales ou de nouvelles conditions de référencement.

Piloter la performance achats

• Mettre en place les indicateurs de performance achats et assurer leur suivi.

• Analyser les évolutions de prix, les volumes, les conditions commerciales et les performances fournisseurs.

• Présenter régulièrement les résultats et les évolutions à la Direction.

• Alerter la Direction sur les dérives, opportunités et orientations achats à privilégier.

• Identifier les leviers permettant d'améliorer durablement les conditions d’achat et la performance économique.

• Assurer une veille sur les évolutions du marché, les produits et les nouvelles technologies susceptibles d’apporter des solutions aux métiers.

Développer une relation fournisseurs de proximité

• Négocier les prix, conditions commerciales, délais et accords-cadres avec les fournisseurs.

• Construire une relation durable et de proximité avec les principaux partenaires.

• Réaliser des points réguliers avec les fournisseurs et suivre leurs engagements.

• Développer un véritable réseau auprès des fournisseurs afin de rester informé des évolutions du marché, des nouveautés, des offres et des opportunités.

• Organiser ponctuellement des audits ou visites fournisseurs afin de mieux comprendre leur organisation, leurs capacités et leurs gammes.

• Participer aux salons professionnels et entretenir une veille technique active sur les innovations et nouvelles technologies.

• Être un interlocuteur reconnu des fournisseurs et savoir faire jouer la concurrence lorsque cela est pertinent.

Optimiser la fonction logistique et les stocks

• Auditer le fonctionnement actuel de la logistique et identifier les axes d’amélioration.

• Analyser l’organisation des magasins, le rangement et les flux de marchandises.

• Optimiser la gestion des stocks et notamment la fiabilité du stock informatisé.

• Améliorer les pratiques de suivi, de réapprovisionnement et de rotation des stocks.

• Mettre en place et suivre les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité logistique.

• Travailler avec les équipes opérationnelles afin d'adapter l'organisation logistique aux besoins des métiers.

• Accompagner la mise en œuvre des actions d’amélioration et en mesurer les résultats.

Manager et accompagner les équipes

• Manager et faire monter en compétences une équipe de 3 collaborateurs en achats et logistique.

• Accompagner les collaborateurs dans l’évolution vers une organisation achats structurée.

• Donner un cadre, fixer les priorités et assurer le suivi de l’activité.

• Fédérer les équipes autour de la nouvelle politique achats et faire évoluer les pratiques avec pédagogie.

• Maintenir une proximité avec les équipes logistiques et les collaborateurs opérationnels, notamment les chargés d’affaires, afin de bien comprendre leurs contraintes et leurs besoins.

• Favoriser la coopération entre les achats, la logistique et les équipes opérationnelles.

Profil

De formation supérieure (bac +5) en Achats, Supply Chain, Logistique ou domaine technique, vous justifiez d’une expérience significative de minimum 10 ans en achats et idéalement en logistique, acquise dans un environnement technique.

Vous avez déjà exercé des responsabilités managériales sur des fonctions achats et/ou logistiques et savez construire et déployer une stratégie achats à partir d’un existant.

Une expérience dans le bâtiment technique, le génie climatique, la plomberie ou un environnement technique proche constitue un véritable atout, mais nous sommes également ouverts à des profils issus d’autres environnements techniques.

Vous maîtrisez les techniques de négociation et savez identifier les leviers permettant d'obtenir les meilleures conditions auprès des fournisseurs.

Vous êtes à l’aise avec les outils de pilotage, notamment Excel et les tableaux croisés dynamiques, ainsi qu’avec les ERP et outils de gestion des achats.

Ce qui fera la différence :

Vous êtes avant tout un(e) manager et un(e) homme/femme de terrain.

Vous avez le leadership nécessaire pour faire évoluer les pratiques et embarquer les équipes dans une nouvelle politique achats, sans perdre le contact avec les réalités opérationnelles.

Vous êtes curieux(se) techniquement : vous aimez comprendre les produits, découvrir les nouvelles technologies, rencontrer les fournisseurs et rechercher de nouvelles solutions pour les métiers.

Vous développez naturellement une relation de proximité avec vos fournisseurs. Vous savez tisser un réseau, entretenir vos contacts et rester informé(e) des évolutions et opportunités du marché.

Vous êtes également à l’aise dans la négociation : vous savez défendre les intérêts de l’entreprise, challenger les offres et rechercher les meilleures conditions, tout en construisant des relations fournisseurs durables.

Enfin, votre approche est très opérationnelle : vous aimez aller sur le terrain, échanger avec les équipes logistiques et les chargés d’affaires, comprendre leur fonctionnement et construire des solutions adaptées à leurs besoins.

Les conditions

• CDI, statut cadre

• Contrat de 39 heures.

• Rémunération : à partir de 42 K€ brut annuel selon expérience.

• Poste basé en Béarn (64), à proximité de Pau, sans déplacements.

• Prise de poste dès que possible.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) des achats souhaitant prendre une véritable responsabilité dans la construction d’une fonction achats, avec une forte dimension managériale, stratégique et terrain, au sein d’une PME indépendante en développement.