Présentation de la structure :
Bienvenue chez Olivier Mery
Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.
Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.
Présentation du poste :
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Chef(fe) d’équipe MFU disposant avant tout d’une solide expertise technique et d’une réelle appétence pour le terrain.
Rattaché(e) à la direction du site, vous prenez en charge l’organisation opérationnelle du service et accompagnez l’équipe dans la réalisation de ses missions quotidiennes.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Organiser, planifier et répartir les interventions de l’équipe ;
encadrer et accompagner les collaborateurs sur le terrain ;
apporter votre expertise technique lors des interventions complexes ;
suivre l’avancement des travaux et veiller au respect des délais ;
garantir la qualité des interventions ainsi que le respect des règles de sécurité ;
identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées ;
assurer la coordination avec les différents services et intervenants ;
participer directement aux opérations lorsque la situation le nécessite ;
assurer le reporting de l’activité auprès de la hiérarchie.
La prise de poste est souhaitée rapidement, la personne actuellement en poste devant quitter ses fonctions début novembre.
Conditions proposées
CDI à temps complet ;
statut cadre, coefficient 400 de la convention collective des Industries chimiques ;
forfait annuel de 213 jours ;
rémunération fixe comprise entre 43 000 et 48 000 € brut par an sur 12 mois ;
prime additionnelle versée en novembre, correspondant à 50 % du salaire mensuel de base selon le temps de présence ;
prime sur objectifs versée en février, pouvant atteindre 50 % du salaire mensuel brut ;
jusqu’à 13 RTT et 27 jours de congés ;
24 jours de télétravail par an ;
tickets restaurant de 9 €, avec une participation salariale de 3,20 € ;
mutuelle familiale obligatoire ;
accès au CSE dès l’arrivée dans l’entreprise.
La prise de poste est souhaitée dès que possible. Le candidat doit disposer d’une autorisation de travail française déjà valide, l’entreprise ne pouvant pas accompagner de démarches administratives dans ce domaine.
Vous souhaitez mettre votre expertise réglementaire au service d’un projet industriel innovant et responsable ? Transmettez-nous votre candidature !
Profil recherché :
Vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du terrain, issu(e) de la maintenance, de la production, de l’industrie, du BTP, des travaux ou de l’exploitation technique.
Votre candidature peut notamment correspondre si vous occupez ou avez occupé l’un des postes suivants :
Chef(fe) d’équipe maintenance, production ou industrielle ;
technicien(ne) de maintenance expérimenté(e) avec une première expérience d’encadrement ;
responsable d’équipe technique ;
chef(fe) d’équipe travaux ou chantier industriel ;
responsable maintenance.
Un parcours de manager confirmé n’est pas indispensable. Une première expérience réussie dans l’animation, la coordination ou l’encadrement d’une équipe technique peut parfaitement convenir.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre expertise technique et votre goût du terrain ;
votre capacité à organiser et prioriser l’activité ;
votre aptitude à accompagner une équipe au quotidien ;
votre réactivité face aux imprévus et aux problématiques techniques ;
votre autonomie, votre rigueur et votre sens des responsabilités ;
votre respect des règles de qualité et de sécurité.
La mobilité géographique pourra être étudiée pour un profil pertinent, notamment en cas de disponibilité rapide.
Chargé(e) de conformité environnementale (F/H) • Vierzon, Centre-Val de Loire, France
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