Directeur Adjoint-Règlementation du Domaine Public

Présentation de la structure :

Située au cœur du sud-est de la France, Porte de la Provence - 1h30 de Lyon et Marseille - Montélimar - 41.000 habitants - et son agglomération – 27 communes, 70 000 habitants - offrent un cadre de vie riche d'une gastronomie – au cœur de la fabrication des célèbres nougats, à proximité du pays de l'Olive, de paysages de lavande et d'un patrimoine particulièrement variés.

Sous l'impulsion du Président – Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre.

Présentation du poste :

Rattaché(e) à la direction de la Réglementation du Domaine Public au sein du pôle Prévention et Citoyenneté de la Ville et de la Communauté d'Agglomération, sous la supervision des élus référents, de la directrice générale adjointe et de la directrice, vous participez aux côtés de la directrice aux missions de Prévention des Risques et de la Sécurité sur le territoire de la commune. Vous intégrerez une équipe qui a la responsabilité de l’élaboration et de la mise en œuvre du Plan Communal de Sauvegarde, de la gestion et de la sécurité du domaine public notamment lors de grands événements, de la sécurité des Etablissements Recevant du Public et des bâtiments. Vous assistez la directrice dans ses missions d’encadrement des services de la direction et veillez à la mise en place et au respect des procédures garantissant la sécurité des habitants sur le territoire de la commune.

Missions :

Missions d’accompagnement à l’organisation et au management de la Direction Réglementation du Domaine Public

• En partenariat avec la directrice, il participe à l’organisation, la coordination et à l’évaluation de l'ensemble des services de la direction (Prévention des Risques, Occupation du Domaine Public et régulation de ses usages, Hygiène et Sécurité des Bâtiments et Stationnement). Il accompagne les équipes dans la conduite du changement, optimise les ressources et garantit la mise en œuvre des politiques publiques dans le respect des valeurs du service public et des objectifs de la collectivité.

• Il participe à l’animation des partenariats institutionnels et des dispositifs locaux de sécurité et de prévention, en assurant une coordination étroite avec les services de l'État, l'autorité judiciaire, les forces de sécurité intérieure et les partenaires de la collectivité.

• Il met en œuvre la politique de gestion des risques et de résilience territoriale à travers la mise en place et la révision puis l'animation du plan communal de sauvegarde (PCS)et dans un avenir proche du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PCIS), le suivi des commissions de sécurité, la préparation de la gestion de crise et la prévention des risques majeurs.

Notamment il apporte conseil et assistance aux autorités et services, en prévention et en situation d'urgence ou de crise, il promeut la culture du risque à l'échelle de la collectivité et des populations et il assure une veille réglementaire et technique dans le champ de compétences,

Missions d’expertises spécifiques

• Élaborer et mettre à jour les documents cadre et les procédures liées au Plan Communal de Sauvegarde et au dispositif des cadres d'astreinte,

• Piloter l'organisation et la réalisation d'entraînements et d'exercices, leurs retours d'expérience,

• Superviser la gestion des dossiers de sécurité événementielle.

• Superviser les dossiers liés à la commission de sécurité incendie ERP (traitement, suivi, représentation et/ou appui des élus),

• Superviser les dossiers de mise en œuvre de procédures de péril ou de mise en sécurité des bâtiments,

• Garantir l'opérationnalité des outils et dispositifs d'alerte, les évaluer et les améliorer,

• Contribuer à la réalisation de supports et d'actions de sensibilisation et d'information préventive à destination de la population

Profil recherché :

Compétences (Savoirs, savoir-faire, savoir-être) :

Savoirs

- Connaissances en risques majeurs et sécurité civile, en mécanismes de gestion de crise

- Connaissances techniques en prévention et sécurité des bâtiments

- Connaissances en droit public et droit administratif, notamment la législation relative à la sécurité des personnes et des biens, droit de l'urbanisme, droit de l'environnement, droit de la construction et de l'habitation

Savoir-faire

- Capacité à conduire des projets transversaux avec plusieurs directions

- Aptitude affirmée au travail en équipe et à la transversalité

- Capacité à travailler et à prendre des décisions sous pression et en situation stressante d'urgence et de crise

- Aisance à appréhender des documents techniques et juridiques

- Connaissances ou capacité à appréhender le fonctionnement, l'environnement et les pouvoirs de police des collectivités territoriales

Savoir-être

- Être garant de l'image du service public

- Être rigoureux

- Faire preuve de diplomatie, de politesse et de fermeté

- Être autonome

- Avoir un bon esprit d'équipe

Permis / habilitations / formations

- Permis B

Spécificités du poste (contraintes, équipements…) :

- Travail le week-end et en soirée.

- Astreintes

- Travail en situation de crise

Conditions statutaires et rémunérations

- Ouvert au recrutement de contractuels sur CDD

- Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi et selon le régime indemnitaire en vigueur de la collectivité