Chef du service Technique Maritime H/F

Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !

La Direction Maritime assure la gestion administrative du domaine public portuaire départemental qui comporte 13 ports, répartis sur un linéaire de 276 km de littoral, dont la plupart font l’objet de concessions de service public (CCI ou communes). Le terminal portuaire de Fromentine est géré en régie par le Département de la Vendée. La Direction Maritime intervient directement sur les infrastructures des ports de pêche et de commerce, et à travers un soutien financier pour les autres travaux portuaires (dragages des plans d’eau, voiries, superstructures…) et pour les actions de prévention des submersions marines.

Composée de 20 agents, la Direction Maritime comporte :

· un Service Politique portuaire et Suivi des opérateurs pour la gestion administrative des ports

· un Service Technique Maritime en charge des travaux portuaires et du suivi des programmes de défense contre la mer

Missions principales

Management du service technique maritime

· Piloter, organiser et animer l’activité du service technique maritime composé de 8 agents : 4 chargés d’opérations portuaires, une technicienne chargée de la prévention des submersions marines, 1 dessinateur, 1 chef d’équipe et 1 agent de travaux

· Encadrer, accompagner et évaluer les agents du service, en veillant au développement de leurs compétences

· Élaborer, suivre et optimiser les budgets d'investissement et de fonctionnement du service

Pilotage des projets d’infrastructures portuaires

· Participer à la définition de la stratégie départementale en matière d'infrastructures portuaires, de gestion patrimoniale et de prévention des risques littoraux, et en assurer la déclinaison opérationnelle

· Proposer et mettre en œuvre les programmes d’investissement

· Piloter et suivre les projets d’aménagements, de réhabilitation et d’entretien des infrastructures portuaires

· Superviser la passation et l’exécution des marchés publics d’études, de maîtrise d’œuvre et de travaux

· Représenter la Direction maritime dans le cadre des projets et opérations conduits par le service auprès des partenaires institutionnels, des concessionnaires portuaires, des services de l'État, des collectivités territoriales et des acteurs du monde maritime

Prévention des risques littoraux

· Piloter les dispositifs départementaux d’accompagnement des porteurs de projet de défense contre la mer

· Proposer et mettre en œuvre la politique départementale d’appui à la prévention et à la gestion des risques de submersion marine

· Assurer une veille technique, réglementaire et stratégique sur les enjeux de protection du littoral

Missions secondaires

· Accompagner les concessionnaires dans la définition et la mise en œuvre de projets portuaires

· Apporter une expertise sur les démarches, stratégies et projets liés au domaine maritime (parcs éoliens en mer, documents stratégiques de façade, extractions de sables,….)

· Contribuer aux réflexions et projets transversaux conduits par le Département en lien avec les enjeux maritimes et littoraux

Profil recherché et diplôme souhaité

De formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de l’ingénierie, du génie civil, de l’aménagement du territoire, des infrastructures ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipes ainsi qu’en pilotage opérationnel, administratif, financier et réglementaire de projets d’infrastructures.

Vous maîtrisez les méthodes et outils de conduite de projet ainsi que les principes et techniques de gestion budgétaire. Vous possèdez une bonne connaissance de l’environnement maritime et portuaire, de ses acteurs, de ses usages, de son cadre réglementaire et des enjeux qui y sont associés.

Vous disposez également de solides connaissances des problématiques liées à la gestion du littoral et à la prévention des risques côtiers.

Vous maîtrisez les règles et procédures applicables à la commande publique et vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils bureautiques courants, notamment le Pack Office.

Qualités requises

Vous disposez de solides aptitudes managériales et savez fédérer, mobiliser et accompagner vos équipes. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de méthode dans la conduite de vos missions.

Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes en mesure d’appréhender des problématiques complexes et de contribuer à la prise de décision. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles et appréciez le travail en équipe ainsi que les collaborations transversales.

Force de proposition, vous faites preuve d’initiative et d’autonomie dans l’exercice de vos fonctions, tout en veillant à inscrire votre action dans les objectifs de la collectivité.

Vos avantages

• 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
• Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
• Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
• Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
• Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
• Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
• Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
• Primes annuelles: prime départementale d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté