Responsable d’atelier Carrosserie H/F

Aquila RH, acteur du recrutement en CDI, CDD et intérim, accompagne aujourd’hui une entreprise implantée à Pont-Évêque depuis près de 20 ans, reconnue pour son savoir-faire dans le débosselage sans peinture et la carrosserie automobile.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un(e) Responsable d’Atelier H/F capable de prendre en main l’organisation opérationnelle de l’atelier et d’accompagner les équipes au quotidien.

Votre rôle

En véritable référent de l'activité, vous assurez le bon fonctionnement quotidien de l'atelier.

Vous organisez les ressources, coordonnez les équipes, suivez l'avancement des travaux et intervenez rapidement lorsqu'un aléa vient perturber la production.

Votre objectif : permettre aux équipes de travailler dans les meilleures conditions tout en garantissant qualité, efficacité, respect des délais et satisfaction client.

Nous recherchons avant tout une personne autonome, structurée et proche du terrain, capable de prendre des décisions et de faire avancer une équipe.

Vous avez le sens de l'organisation, savez gérer plusieurs priorités simultanément et êtes à l'aise dans un environnement où il faut être réactif.

Votre capacité à manager, analyser une situation et apporter des solutions concrètes sera essentielle pour réussir dans ce poste.

Une expérience en gestion d'atelier, management d'équipe, production ou pilotage d'une activité opérationnelle est appréciée.

Vos atouts

• Expérience en management et animation d'équipe ;
• Solides capacités d'organisation et de planification ;
• Aptitude à piloter une activité opérationnelle ;
• Esprit d'analyse et maîtrise du suivi d'indicateurs ;
• Capacité à gérer les priorités et résoudre les problématiques du quotidien ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
• Sens du service et orientation satisfaction client ;
• Goût pour l'amélioration continue.

Une connaissance de l'environnement automobile, carrosserie ou débosselage sera un véritable atout pour comprendre rapidement les enjeux techniques de l'activité.

Ce que l'entreprise vous propose

Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine implantée depuis 20 ans, disposant d'un savoir-faire reconnu dans son domaine.

Le poste offre une véritable autonomie dans l'organisation de l'atelier, avec un rôle central dans le fonctionnement quotidien de l'entreprise.

Vous aurez également la possibilité de faire évoluer les méthodes de travail, les outils de pilotage et l'organisation des équipes, en lien direct avec la direction.

Les avantages Aquila RH

✔ Acomptes possibles jusqu'à 2 fois par semaine

✔ Accès aux services FASTT : logement, mobilité, mutuelle, garde d'enfants…

✔ Gestion administrative 100 % dématérialisée

✔ Avantages CE dès la première heure travaillée

✔ Programme fidélité MyBonus

Pourquoi ce poste peut vous correspondre ?

Si vous souhaitez occuper un poste où votre organisation, votre management et vos décisions ont un impact direct sur l'activité, cette opportunité mérite votre attention.

Ici, pas de rôle uniquement administratif : vous êtes au cœur de l'atelier, au contact des équipes et en relation directe avec la direction. Une fonction complète, avec de l'autonomie et une réelle capacité à faire évoluer l'organisation.

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre expérience en management d'atelier ? Transmettez-nous votre candidature : nous échangerons avec vous sur le poste et sur votre projet professionnel.

Piloter et manager l’activité de l’atelier

• Organiser et planifier l’activité quotidienne, répartir les tâches et gérer les priorités ;
• Suivre l’avancement des travaux et veiller au respect des délais, des procédures et des exigences qualité ;
• Encadrer et accompagner les équipes, favoriser leur montée en compétences et assurer une bonne communication entre le terrain et la direction ;
• Anticiper les éventuels dysfonctionnements, optimiser les ressources disponibles et apporter des solutions adaptées aux problématiques rencontrées.
• Réalisation d'expertise (EAD)
• Elaboration de devis.

Suivre la performance et contribuer au développement

• Suivre les indicateurs d’activité, analyser les résultats et identifier les axes d’amélioration ;
• Mettre en place des actions permettant d’optimiser l’organisation, la productivité et les méthodes de travail ;
• Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction client ;
• Être force de proposition auprès de la direction et participer aux projets d’évolution, au développement de nouvelles prestations et aux éventuels partenariats.