Chargé de communication externe H/F

Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !

Au sein du Pôle Identité et Citoyenneté, la Direction de la Communication, des Grands événements et du Sport comprend 4 services, dont le Service Communication institutionnelle.

Les missions de ce service s’articulent autour de :

• La communication sur l’ensemble des actions et évènements du Département de la Vendée, à l'exception des domaines du sport et des grands événements : culture, patrimoine, social, environnement, agriculture et pêche, routes et infrastructures, logement, éducation;
• La réalisation et le suivi des opérations de diffusion et de promotion des sites départementaux;
• La mise en oeuvre d’actions de commercialisation;
• L’organisation de temps officiels et ponctuellement de point presse en lien avec l’attaché de presse;
• La gestion de la vente des spectacles du Département de la Vendée via le service de billetterie interne.

Le service est composé de 10 agents : un chef de service, une assistante administrative, quatre chargés de communication, un chargé de promotion, un régisseur et deux agents de billetterie.

Missions principales

Rattaché(e) au chef du service Communication institutionnelle, vous êtes chargé(e) du suivi des dossiers de communication externe institutionnelle du département et de ses politiques publiques. A ce titre, vous assurez les missions suivantes :

-Analyser et traduire les besoins de communication exprimés par les services dans le cadre de la stratégie de communication départementale,
-Elaborer des plans de communication par actions / sites / évènements, définir des plans marketing (définition et recherche des publics cibles) ainsi que des plans de diffusion (recherche et constitution des bases de données…),
-Rédiger les dossiers relatifs à l’ensemble des événements et actions de communication du Conseil départemental,
-Concevoir et mettre en œuvre des plans presse et médias : conception et diffusion d’annonces presse, jingles radios, clips vidéo…
-Gérer les relations avec les prestataires internes (graphistes, imprimerie) et externes,
-Assurer l’organisation et la mise en œuvre de temps forts tels que des tables rondes, inaugurations: (gestion des invitations, rédaction des dossiers…),
-Veiller au respect de la charte graphique et à la cohérence des actions menées avec la stratégie de communication de la collectivité.

Missions secondaires

-Assurer la conception, la réalisation et la diffusion de l’ensemble des supports de communication dématérialisés via les sites internet et les applications mobiles, les newsletters, les réseaux sociaux…,
-Gérer l’organisation logistique des temps officiels,
-Contribuer aux actions de communication transversales du service et de la direction.

Profil recherché et diplôme souhaité

• Diplômé(e) d’une formation de type master en communication publique ou politique,
• Expérience souhaitée sur une fonction similaire en collectivité territoriale,
• Maîtrise des méthodes d’ingénierie de projet de communication,
• Bonne connaissance des stratégies de communication publique,
• Connaissances de l’environnement institutionnel et des enjeux politiques des collectivités locales,
• Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
• Permis B exigé pour les déplacements sur le département.

Qualités requises

• Fortes qualités relationnelles (sens de l’écoute, diplomatie),
• Aptitudes rédactionnelles (papier, web),
• Autonomie, force de proposition,
• Aptitude à travailler en équipe, en transversalité et en mode projet,
• Capacité d’initiative et d’adaptation,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Disponibilité.

Vos avantages

• 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
• Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
• Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
• Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
• Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
• Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
• Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
• Primes annuelles: prime départementale d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté