DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES H/F

À propos de nous

🌱 LA COLLECTIVITÉ ET LE TERRITOIRE : UN CADRE EXCEPTIONNEL ET AMBITIEUX

Située aux portes de la métropole Grenoble Alpes Métropole, en Isère, Varces-Allières-et-Risset offre un cadre de vie privilégié et dynamique. Entre ville et nature, la commune conjugue la sérénité d'un territoire préservé au pied des massifs alpins avec l'attractivité économique, culturelle et scientifique du bassin grenoblois.

Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset, c’est intégrer une collectivité à taille humaine, performante, ambitieuse et résolument tournée vers l’avenir. Aux côtés d'une équipe d'élus engagés et de services mobilisés (environ 180 agents / 133 ETP), vous contribuerez directement à façonner le territoire de demain, en plaçant la proximité, et l'excellence du service public au cœur de votre action

Mission

VOS MISSIONS : PILOTER, CO-CONSTRUIRE ET TRANSFORMER !

Collaborateur(trice) direct(e) de l'exécutif municipal et garant(e) de l'action publique territoriale, vous assurez la direction stratégique et opérationnelle de la collectivité.

Vous assurez la direction générale des services et orchestrez la mise en œuvre du projet de mandat.

Vos missions s’articulent autour de 5 axes stratégiques :

1. Conseil stratégique & Vision : Accompagner le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques, la prospective et la traduction opérationnelle des politiques publiques.
2. Pilotage des projets de territoire : Coordonner la réalisation des projets structurants (notamment les projets communaux de transition écologique) en intégrant la participation citoyenne et en évaluant l'efficacité des actions menées.
3. Stratégie financière et sécurité juridique : Élaborer et piloter la stratégie budgétaire, optimiser les ressources de la collectivité et garantir la sécurité administrative et juridique des actes.
4. Management & QVT : Encadrer l’équipe de direction et animer un collectif de 180 agents. Développer une stratégie RH harmonieuse alliant maîtrise de la masse salariale, qualité de vie au travail, développement des compétences et dialogue social constructif.
5. Rayonnement & Partenariats : Représenter la collectivité auprès des acteurs institutionnels et économiques (notamment Grenoble Alpes Métropole) et sécuriser les partenariats stratégiques du territoire.

Profil

Ce poste constitue un véritable métier passion, taillé pour une personnalité investie, habitée par le sens de l'intérêt général et la proximité humaine.

Statut : Priorité accordée aux fonctionnaires titulaires de la Fonction Publique Territoriale (FPT). Recrutement sur emploi fonctionnel de Catégorie A (Filière Administrative ou Technique : cadres d'emplois des Attachés / Attachés principaux ou Ingénieurs / Ingénieurs principaux).

Expérience : Expérience confirmée sur des fonctions similaires de direction générale en collectivité territoriale.

Compétences clés :

• Maîtrise experte de l'environnement territorial (finances publiques, commande publique, statut FPT, urbanisme, cadre juridique).
• Forte capacité de leadership, d'arbitrage et aptitudes avérées au management stratégique et humain.
• Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et esprit de synthèse.

Qualités personnelles : Sens aigu du service public, rigueur, discrétion, empathie, disponibilité, posture d'écoute et capacité à mesurer les impacts des politiques publiques.

LES + DU POSTE ET DU TERRITOIRE

• Rémunération : Rémunération statutaire +Régime indémnitaire attractif (détachement sur emploi fonctionnel).
• Équilibre de vie & Mobilité :
• Possibilité de télétravail.
• Plan de mobilité attractif : Prise en charge à 75% des abonnements de transports en commun (Abonnement M'PRO avec +8% de remise supplémentaire) + Forfait Mobilités Durables (jusqu'à 300 € pour les trajets à vélo, trottinette ou covoiturage).
• Avantages sociaux & Bien-être :
• Restauration sur place très avantageuse (repas à prix coûtant : 4,15 €).
• Adhésion au COS (Comité des Œuvres Sociales : chèques vacances, prestations sociales et culturelles).
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à la prévoyance.