Chef d’équipe maintenance robinetterie H/F

Présentation de la société

Notre partenaire recrute un Chef d’équipe maintenance robinetterie H/F en CDI et vous pourriez bien être la personne idéale !

Entreprise spécialisée dans les métiers de la maintenance technique, notre partenaire intervient sur des installations exigeant disponibilité, réactivité et qualité de service. Dans un contexte de développement de ses contrats de maintenance, l’entreprise renforce son organisation avec un poste associant pilotage contractuel, expertise technique et management d’équipes terrain.

Description du poste

En qualité de Chef d’équipe maintenance robinetterie H/F, vous piloterez une équipe de techniciens de maintenance, en collaboration avec le responsable travaux. Garant de la bonne exécution du contrat, vous disposerez d’une réelle latitude pour définir les solutions techniques et proposer l’allocation des moyens nécessaires, en accord avec votre responsable.

Pilotage des interventions de maintenance

• Planifier et répartir les interventions préventives et curatives selon les priorités.
• Superviser et réaliser si nécessaire les diagnostics, dépannages, réglages sur les installations de plomberie.
• Contrôler les réseaux d’alimentation et d’évacuation, robinetteries, équipements sanitaires, etc...

Management et coordination opérationnelle

• Encadrer et accompagner l’équipe de plombiers dans l’organisation quotidienne et la résolution des problématiques techniques.
• Coordonner et suivre les entreprises sous-traitantes

Relation client et suivi d’activité

• Assurer un suivi régulier des interventions auprès des clients et apporter des réponses techniques adaptées à leurs demandes.
• Rédiger les comptes rendus et rapports d’intervention en précisant les constats, travaux réalisés, anomalies identifiées et préconisations.

Profil recherché

Vous êtes la personne idéale si vous possédez :

• Minimum 5 ans d’expérience en plomberie, robinetterie ou maintenance
• Maitrise du management d'une équipe de 5 à 10 collaborateurs

Un état d’esprit associant rigueur, autonomie et écoute, avec un vrai sens de l’organisation, du service client et de la prise d’initiative.

Informations Complémentaires

LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT

Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention.

1. Ensemble, nous définissons votre projet de carrière.
2. Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations.
3. Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens.
4. À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1.
5. Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH.

PRÉSENTATION D’AGILINK RH
Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.
AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité.
Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté.
Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire.
Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir.
Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès !
Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.