Gestionnaire administratif service Contrôle paie - H/F

Description entreprise :

Avec ses 475 salariés et ses 80 métiers différents, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Sarthe, basée au Mans, est un partenaire central du système de santé et de toutes ses évolutions dans le Département de la Sarthe.

Elle assure la couverture maladie de 541 331 sarthois et est un acteur majeur en terme de prévention.

Elle joue également un rôle important d’accompagnement des professionnels de santé et des employeurs.

Description du poste :

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recherchons un gestionnaire administratif au sein du service Contrôle paie pour une durée de 3 mois.

Les missions seront les suivantes:

Mise en paiement des frais de déplacement

Contrôle des entrées, prolongations et réintégrations

Contrôle des RIB

Contrôle d'entrées/sorties simples

Profil recherché :

👤 Profil recherché

🎯 Rigueur et organisation : gestion efficace des priorités et respect des délais, en conformité avec les procédures et le cadre réglementaire

⚡ Réactivité : capacité à s’adapter rapidement aux situations et aux urgences

💬 Communication claire : transmission d’informations de manière pédagogique et accessible

🤝 Aisance relationnelle : entretien de relations professionnelles de qualité avec des interlocuteurs internes / externes

💻 Compétences numériques : maîtrise des outils informatiques

🎯 Notre promesse en retour ?

❤ Une mission qui a du sens

Rejoindre notre organisme, c’est intégrer une entreprise investie d’une mission d’intérêt général : protéger la santé du plus grand nombre et la rendre accessible à tous.

🌍 Nous portons des valeurs fortes de solidarité, d’universalité et d’innovation.
📊 90 % des collaborateurs se disent fiers de travailler à l’Assurance Maladie.

🎁 De nombreux avantages

Nous vous proposons :

• 🎟 Un CSE attractif (billetterie, chèques vacances…)

• 🏢 Des bureaux et salles de pause agréables

• 🤝 Des espaces de travail collaboratif

• 🚗🚆 La proximité du centre-ville (parking salariés et accès facilité en transports en commun)

• 🍽 Une cafétéria et un restaurant d’entreprise avec prise en charge partielle

• 🏋 Une salle de sport

• ✨ Et bien d’autres avantages à découvrir !

📝 Notre processus de recrutement

1. 📞 Un entretien téléphonique

2. 📅 Prise de poste : 2 novembre 2026.

🔐 Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.

⚖ La CPAM s’engage en faveur de l’égalité des chances et de l’insertion professionnelle. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences, indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.

🚀 Prêt(e) à relever ce nouveau challenge ?

📩 À vos CV ! N’attendez plus pour nous transmettre votre candidature.