ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF Transversal

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières. Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen. A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE : En tant qu'Assistant Socio-Educatif transversal au Service Social Hospitalier, vous intervenez dans les 10 pôles médicaux du CH de Perpignan pour suppléance et renfort de l'équipe ASE. Missions transversales : intervention selon les 5 axes du service social (accès aux soins, continuité des soins à la sortie, accès aux droits, protection des personnes, aide à la vie quotidienne et préparation de la sortie), participation à la mission de service public. Missions principales : évaluation des situations des patients et de leur entourage, conseil et orientation, accompagnement à la mise en place d'un projet d'aide visant à maintenir ou restaurer l'autonomie, travail en équipe et en réseau, animation et développement du partenariat, participation au projet de service et au bilan d'activité, accueil et accompagnement pédagogique des étudiants. Finalité du poste : repérage des situations sociales fragiles, organisation et coordination des projets de sorties, accompagnement des victimes et personnes vulnérables, collaboration étroite avec les cadres de santé et médecins, participation aux staffs hebdomadaires. Activités : accueil, écoute, information sur les droits, évaluation sociale et diagnostic psychosocial, mise en place de plans d'aides, constitution de dossiers, liaisons intra et extra hospitalières, participation aux réunions, élaboration de bilans d'activité, actions de formation, prévention des risques liés au grand âge. Organisation du travail : poste basé au Nouvel Hôpital 1er étage - Service Social, temps plein 37h30, horaires variables, repos week-end et jours fériés, déplacements dans le département sous ordre de mission permanent, intervention possible sur deux sites (Nouvel Hôpital et Centre gérontologique du Roussillon). Spécificités et risques professionnels : travail en pluridisciplinarité, coordination des acteurs, utilisation quotidienne des outils informatiques, déplacements avec véhicule de service, gestion d'incivilités et violences, prévention des risques physiques et infectieux, respect strict du secret professionnel et de la confidentialité des échanges. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social. Professionnel-le enregistré-e auprès du répertoire ADELI à l'ARS, Permis B obligatoire. Savoir-faire opérationnels : autonomie, adaptabilité, bonne connaissance des outils informatiques/ViaTrajectoire/partenaires sociaux, maîtrise de la rédaction des écrits professionnels, organisation, rigueur, rapidité, réactivité, intérêt pour les travaux institutionnels, travail en transversalité et pluridisciplinaire. Savoir-faire comportementaux : compétences en communication et en médiation, qualités relationnelles d'écoute et de soutien, sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau, esprit d'initiative et d'équipe, esprit d'analyse et de synthèse. Connaissances associées : connaissance du milieu hospitalier, des pathologies et de leurs conséquences, de la législation sur les dispositifs d'accès aux soins, aide et soutien aux personnes âgées et handicapées, dispositifs de protection des personnes vulnérables, méthodologie d'intervention sociale, actions collectives, réseau partenarial du territoire et structures médico-sociales du département. RÉMUNÉRATION brut : 1840.00 / mois
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
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