GESTIONNAIRE DE PAYE

L'ÉTABLISSEMENT : Au Centre Hospitalier Jacques Coeur, ce sont plus de 2000 agents et plus de 130 métiers et spécialités médicales qui uvrent ensemble, 24h/24 et 7j/7, à la continuité des soins pour la population du territoire. En rejoignant l'établissement de santé public de référence du département du Cher, vous uvrerez directement au développement de l'offre de soins, que ce soit sur la partie médicale, paramédicale, logistique ou administrative. Sens au travail, valorisation des compétences, évolutions de carrière... Dans tous les corps de métiers, vous pourrez vous épanouir humainement et professionnellement à nos côtés, tout en vous engageant pour le service public et la population du territoire. LE POSTE : LES MISSIONS Managé par un encadrant paye, vous oeuvrez au quotidien avec une autre personne, en binôme pour : Entrer des éléments variables de paie Garantir l'exhaustivité des données et la pertinence des éléments variables saisis Transmettre les éléments aux partenaires externes Produire les tableaux de suivi Assurer la mise sous pli et diffusion des 2200 bulletins de salaire Générer et contrôler la Déclaration Sociale Nominative Assurer le contrôle mensuel de la paie Répondre aux sollicitations des collaborateurs Élaborer différentes attestations : France-Travail, salaire Gérer les recettes de la DRH préparation, émission des titres de recette Suivre les demandes de Supplément Familial de traitement PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHE Vous êtes idéalement titulaire de la fonction publique, sur cadre d'emploi d'adjoint administratif, avec une bonne connaissance du statut et de la paie. Si vous êtes issu(e) du secteur privé, vous avez une expérience de la paie (alternance, stages, contrats) et êtes curieux/curieuse de découvrir un nouvel univers. La DRH recherche une personne capable de s'intégrer vite avec une bonne connaissance du pack office, notamment Outlook, Excel et Word. Vous êtes capable d'apprendre rapidement. En termes de personnalité, vous devez savoir faire preuve de discrétion, rigueur, dynamisme, écoute et organisation. CONDITIONS DU POSTE Poste ouvert aux titulaires en détachement ou mutation ou en CDD de 3 mois renouvelables pouvant ouvrir à la titularisation ou CDI. Prise de poste : dès que possible Horaires fixes (8h30 - 16h30 / 9h - 17h) 25 jours de congés annuels + 18 jours de RTT (dont un jour de solidarité), Accès aux oeuvres Sociales de la Fonction Publique Hospitalière Restaurant d'entreprise Rémunération à l'embauche : 2 212 mensuel brut. Site desservi par les transports en commun
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :