CDD RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Job Description

Vous aimez être au cœur des enjeux humains d’une organisation, accompagner les managers dans leurs décisions et transformer les sujets RH en solutions concrètes ?

Notre client, acteur international des services financiers liés à la mobilité, recherche un Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner un périmètre d’environ 220 collaborateurs et une trentaine de managers.

Dans cette fonction généraliste et très opérationnelle, vous serez un véritable partenaire des managers et des équipes, tout en contribuant aux projets structurants de la Direction des Ressources Humaines.

Vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l’ensemble de leurs enjeux RH :

• Conseiller les managers dans l’application des politiques et processus RH.
  
• Veiller au respect du droit du travail, des accords collectifs et des procédures internes.
  
• Gérer les situations individuelles sensibles et accompagner, lorsque nécessaire, les procédures disciplinaires.
  
• Contribuer au maintien d’un dialogue social de qualité.
  

Vous prenez également en charge les recrutements de votre périmètre :

• Piloter les recrutements de la définition du besoin jusqu’à l’intégration.
  
• Coordonner les parcours d’intégration.
  
• Veiller à la qualité de l’expérience candidat et collaborateur.
  

Vous intervenez sur le développement des talents :

• Construire, déployer et suivre le plan de développement des compétences.
  
• Accompagner les mobilités internes et les parcours professionnels.
  
• Participer à l’animation des comités carrières et au développement des talents.
  

Vous accompagnez enfin les campagnes RH annuelles :

• Coordonner la fixation des objectifs et le processus MBO.
  
• Piloter la campagne de révision salariale avec les managers.
  
• Les conseiller sur les sujets de performance et de rémunération.
  
• Suivre l’activité RH et identifier des pistes d’amélioration continue.
  
• Participer aux échanges avec les représentants du personnel.
  
• Contribuer à différents projets RH transverses, locaux ou internationaux.
  

Profil

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, droit social, école de commerce, IEP ou université.

Vous disposez de 6 à 10 ans minimum d’expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement avec une expérience de HR Business Partner ou de Responsable RH.

Vous maîtrisez notamment :

• le droit du travail et les relations sociales ;
  
• les principaux processus RH ;
  
• le recrutement et l’intégration ;
  
• le développement des compétences et la formation ;
  
• la gestion des talents et des carrières ;
  
• la rémunération et la gestion de la performance.
  

Un anglais professionnel est attendu.

Au-delà de votre expertise RH, nous recherchons une personne capable de créer rapidement une relation de confiance avec ses interlocuteurs, d’écouter, d’analyser et de prendre des décisions dans des situations parfois complexes.

Vous êtes organisé(e), adaptable, pragmatique et à l’aise avec les données et indicateurs RH.

Pourquoi ce poste va vous plaire

• Un poste RH généraliste avec un périmètre large et une forte proximité avec les managers.
  
• Une structure à taille humaine au sein d’un groupe international.
  
• Des sujets variés : relations individuelles, recrutement, talents, rémunération, performance, relations sociales et projets RH.
  
• Une vraie dimension conseil auprès des managers.
  
• Des projets RH transverses pouvant avoir une dimension internationale.
  
• Un environnement de travail hybride favorisant l’autonomie et la collaboration.
  

Informations contractuelles

Les infos clés

• Poste : Responsable Ressources Humaines H/F
  
• Contrat : CDD
  
• Durée : environ 9 mois, de fin 2026 à mi-septembre 2027
  
• Localisation : Roissy-en-France ou Villers-Cotterêts
  
• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine possibles
  
• Périmètre : environ 220 collaborateurs et une trentaine de managers
  
• Rémunération : non communiquée dans la fiche de poste
  

Si vous avez envie de rejoindre une équipe RH où votre capacité de conseil, votre pragmatisme et votre sens du collectif auront un impact concret, nous serons ravis d’échanger avec vous.

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.