Responsable Administratif et Comptable F/H - Immobilier - CPA Partner

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur des services immobiliers, un(e) Responsable Administratif et Comptable en CDI à Marseille.
Dans le cadre d’une mobilité interne, vous prenez en charge le pilotage des équipes comptables d’un périmètre multi-sites et intervenez comme véritable bras droit de la directrice.

Vos missions :

• Manager et accompagner une équipe d’une dizaine de collaborateurs répartis entre Marseille et plusieurs agences régionales
• Superviser les activités de comptabilité mandants en gestion locative et copropriété
• Garantir la fiabilité des opérations comptables et le respect des procédures et échéances
• Piloter l’activité des équipes, accompagner leur montée en compétences et assurer un management de proximité comme à distance
• Participer à la construction budgétaire et au suivi des principaux indicateurs de l’agence
• Assurer le reporting auprès de la direction et des équipes comptables centrales
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables opérationnels en gestion locative et copropriété
• Être l’interlocuteur comptable de clients stratégiques et participer ponctuellement à des rendez-vous clients
• Assurer l’interface avec les fonctions supports sur les sujets administratifs liés au fonctionnement des agences
• Effectuer des déplacements ponctuels au sein des différentes agences du périmètre

Votre profil :

• Formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance
• Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité dans l’administration de biens
• Bonne maîtrise de la comptabilité mandants et expertise en gestion locative et/ou copropriété
• Expérience confirmée dans le management d’équipe, idéalement acquise auprès d’au moins 4 à 5 collaborateurs
• Capacité à piloter des équipes expérimentées et réparties sur plusieurs sites
• Bonne connaissance de l’environnement et de la réglementation liés à l’administration de biens
• Aisance relationnelle et capacité à intervenir auprès d’interlocuteurs internes comme de clients
• Autonomie, rigueur, adaptabilité et sens des responsabilités
• Capacité à fédérer les équipes et à travailler en proximité avec la direction