Monteur (H/F)

Description du poste

PARTICIPEZ ACTIVEMENT A LA TRANSITION ENERGETIQUE AÉRONAUTIQUE !

La société GUINAULT est le spécialiste mondialement reconnu des équipements assurant l’alimentation en énergie des avions au sol depuis 1949 ! Acteur clé de la transition énergétique, la société GUINAULT conçoit et fabrique à ORLEANS des générateurs électriques, des climatiseurs et compresseurs de démarrage réacteurs pour fournir l’énergie dont l’avion a besoin pendant ses transits en aéroport.

Très engagés dans la transition énergétique, nous innovons en permanence pour améliorer l’empreinte carbone des activités aéronautiques sur les aéroports. En assurant l’alimentation en énergie (électrique, pneumatique, climatique) des avions au sol, le générateur-climatiseur GUINAULT réduit l’empreinte carbone au sol de l’aéronef de 800 à 2000 T par an. Nos axes de développements se concentrent sur les systèmes électriques branchés sur le réseau, et leurs alternatives autonomes (batterie Lithium, hydrogène...).

Ouverte au monde multiculturel, nous exportons 90% de notre production vers 145 pays, avec un réseau d’agents-collaborateurs réparti sur les 5 continents.

Notre entreprise (400 collaborateurs), familiale, se soucie du bien-être et de l’épanouissement de ses salariés, tout en développant ses activités avec dynamisme. Le dialogue y est aisé, les circuits de décision courts.

CONTEXTE :

Dans un contexte de forte croissance, nous recrutons un mécanicien monteur pour renforcer nos ateliers de production.

Vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine, dans un environnement technique exigeant où la qualité est essentielle.

L’organisation du travail se fait par îlots, ce qui permet une plus grande diversité des missions, une meilleure autonomie et une implication directe dans la fabrication de machines.

MISSION :

À partir des dossiers de fabrication, vous assemblez et montez des pièces mécaniques pour créer des équipements complets, en respectant les consignes techniques et les standards de qualité.

ACTIVITES :

Les principales activités liées à votre fonction sont les suivantes :

Lire et comprendre les dossiers de fabrication pour identifier les composants nécessaires.
Assembler les éléments mécaniques afin de constituer des ensembles ou sous-ensembles de structure.
Réaliser le montage de sous-ensembles électriques en veillant à leur intégration cohérente dans l’ensemble.
Vérifier la conformité des montages par rapport aux plans et aux spécifications techniques.
Effectuer des tests, ainsi que des contrôles visuels et dimensionnels pour garantir la qualité du produit final.

Nous recherchons une personne avec un excellent savoir-être, prête à s’investir pleinement dans un métier manuel et technique. Une formation de base en mécanique (BEP, Bac Pro…) est un atout, mais nous accordons une grande importance à la motivation, à la rigueur et à l’envie d’apprendre.

Vous serez accompagné(e) et formé(e) en interne : ce poste s’adresse à des candidats qui souhaitent s’inscrire dans la durée, évoluer avec l’entreprise et contribuer à son développement.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l’entraide et la bienveillance sont au cœur du quotidien.

Rejoindre GUINAULT, c’est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique.

Vous développerez vos compétences en travaillant sur des technologies de pointe, aux côtés d’experts passionnés, dans un environnement propice à l’apprentissage continu.

Chaque jour, vous progressez sur des sujets techniques variés (mécanique, électricité, produits), avec un accompagnement adapté.

Conditions de travail et avantages :

Le poste est proposé en horaire de journée :

Du lundi au jeudi de 07h00 à 12h00 et de 12h30 à 16h45
Le vendredi de 07h00 à 12h00 (heures supplémentaires)

Selon l’évolution de l’activité, un passage en horaire d’équipe (2x8) pourra être envisagé.

Les avantages suivants sont accessibles aux salarié(e)s en CDD :

- Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur
- Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes diverses
- Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
- Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés

Ces avantages ne s’appliquent pas aux contrats d’intérim. En cas de poursuite en contrat au sein de l’entreprise, vous pourrez en bénéficier.

L’équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l’environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.