Stage – Ingénieur Full Stack – F/H

Environnement de travail Notre département de Recherche et Développement à Carros a pour mission de développer des solutions innovantes dans le domaine de l’automatisme pour le marché du process industriel. Notre équipe de test, d’environ 40 personnes, réalise des tests fonctionnels pour vérifier la qualité de nos offres d’automates et de systèmes d’entrées – sorties, afin de contribuer à livrer des produits de qualité à nos clients. Afin de diminuer l’impact carbone de notre laboratoire en réduisant sa consommation électrique, nous voulons mettre en place une solution permettant de programmer l’alimentation des équipements selon les besoins. Vos missions En tant que stagiaire ingénieur.e full stack, vous aurez pour missions de : Développer une application Web permettant de représenter graphiquement l’ensemble des équipements du laboratoire qui auront été détectés, afin de pourvoir les identifier puis de les sélectionner. Mettre en place une gestion sécurisée des utilisateurs, permettant aux membres de l’équipe de s’identifier, sélectionner un ou plusieurs équipements, de programmer les plages de mise en sommeil et de piloter les mises hors-tension. Pour y parvenir, vous devrez identifier l'ensemble des besoins et réaliser une preuve de concept afin de présenter votre solution aux utilisateurs et de recueillir leurs retours. Riche de ces éléments, vous pourrez alors vous lancer dans la phase d’implémentation de cette application. Localisation : Carros (06-Alpes-Maritimes) Horaires de travail : ☒ journée Télétravail : 8j/mois Durée du stage souhaitée : 5-6 mois (Stage de fin d'études) Date de démarrage souhaitée : Q1 #JT Profil recherché Formation préparée : Ingénieur / Master / Bac+5 Spécialité : Informatique, orientée WEB Compétences requises : Connaissance des langages TypeScript / NodeJS / JavaScript Connaissance du Framework Angular Compétent dans l’utilisation des outils d’ingénierie (GitHub, Jira) Connaissances en cybersécurité sont un plus Autonome, rigoureux, persévérant, curieux et créatif Anglais : B2/C1 Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique + employés dans plus de pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.