COORDINATEUR DU DIALOGUE DE GESTION AVEC LES COLLEGES (F/H)

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bé

néficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud.

• La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité
• de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des université

s, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les plus de 4 000 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.

Rattaché(e) au chef de service, vous contribuez au management fonctionnel entre les 8 référents. Vous mettez en place et maintenez les outils de pilotage.

Par ailleurs, vous êtes en charge d'harmoniser les pratiques et l'information entre les référents SMFC. Vous suivez les indicateurs financiers et budgétaires.

Vous réalisez des études prospectives. Vous avez également pour mission de porter les documents de cadrage budgétaire auprès des collèges.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Coordination des questions budgétaires, financières et comptables à l'échelle du service :

• Construire un guide méthodologique et comptable des questions des référents
• Assurer la bonne construction et la bonne utilisation des outils de travail (tableaux, référentiels). Porter côté métier la mise en place d'un nouvel environnement de travail (prologiciel)
• Assurer la coordination fonctionnelle entre les référents

Suivi et étude, à un niveau agrégé, des documents financiers des collèges (budgets initiaux, comptes financiers) :

• Construire les tableaux d'analyse
• Réaliser les analyses financières
• Assurer le lien avec les directions partenaires sur les sujets financiers et techniques
• Formuler des propositions opérationnelles et comptables
• Assurer un benchmark à l'échelle des autres départements
• Coordonner la préparation du dialogue de gestion

Suivi, étude et évolution de la tarification de la restauration scolaire des collèges :

• Construire le modèle de tarification au taux d'effort
• Suivre la réalisation budgétaire
• Suivre la mise en oeuvre règlementaire

Construction des nouveaux dispositifs financiers ou leurs évolutions :

• Etablir des scénarii
• Etablir les simulations financières pour mesurer les impacts financiers
• Rédiger la doctrine retenue et les délibérations afférentesIssu(e) d'une formation de type BAC +3, vous avez idéalement une expérience dans la gestion budgétaire et comptable appliquée aux établissements scolaires.

Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous connaissez le domaine de l'éducation et maîtrisez les finances publiques.

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (notamment Excel).

Savoirs :

• Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux
• Environnement du domaine de l'éducation (cadre juridique, acteurs et partenaires)
• Finances publiques
• Gestion budgétaire et comptable appliquée aux collèges
• Orientations politiques et actions du Département appliquée aux collèges
• Législation relative aux dispositifs

Savoir-faire :

• Techniques d'analyse financière et de synthèse d'informations, de données, d'une réglementation
• Techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives (projection, modélisation)
• Techniques de recherche documentaire et de benchmarking
• Techniques de communication écrite (rapport, délibération, convention, argumentaire...) et orale (entretien...)
• Outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet, Intranet...)

Savoir-être :

• Être force de proposition
• Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse
• S'adapter aux besoins, aux évolutions, aux interlocuteurs
• Aider à la décision en faisant preuve de discernement dans l'analyse des opportunités, des enjeux et des risques
• Être pédagogue
• Transmettre des informations et des savoirs
• Être rigoureux et méthodique
• Travailler en équipe et en transversalité, en partenariat et en équipe pluridisciplinaire

Conditions de travail :

Poste basé à Evry à pourvoir à compter du 1er août 2024 sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle

39h hebdomadaires, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + association du personnel + participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance + participation à hauteur de 75 % du titre de transport + restaurant d'entreprise + accès facilité à la formation + CET monétisable

L'exercice des activités du poste nécessite des déplacements ponctuels dans et hors département.