Animateur(trice) d'Equipe Recouvrement / Contentieux

Entreprise

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est un organisme privé chargé d'une mission de service public : la protection sociale de la population agricole et de ses ayants droit. Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille en passant par la retraite, le recouvrement, lassante Sécurité au Travail, le Contrôle médical, l'Action Sanitaire et Sociale et propose une offre de services sur les territoires.

La MSA Sud Aquitaine compte 370 collaborateurs engagés pour accompagner au quotidien les 85 000 adhérents des départements des Landes (40) et des Pyrénées-Atlantiques (64).

La MSA Sud Aquitaine assure le suivi en santé au travail de plus de 40 000 salariés agricoles au sein d'un territoire riche par la diversité de ses activités : viticulture, arboriculture, maraîchage, horticulture, paysage, filière équine, coopératives et industries agroalimentaires.

Date de prise de fonction : 02/11/2026

Date de fin de réception des candidatures : 13/10/2026

Poste

La MSA Sud Aquitaine recrute, en contrat à durée indéterminée (CDI), un(e) Animateur(trice) d'Équipe Recouvrement / Contentieux.

Informations sur le poste

Mission 1 : Organiser et coordonner le travail des 7 gestionnaires

• Répartir des activités
• Elaborer et transmettre les consignes de travail
• Animer le collectif et assurer la cohésion de l'équipe

Mission 2 : Être un appui opérationnel et fonctionnel

• Former les gestionnaires sur les outils de travail et la règlementation
• Apporter son expertise technique et règlementaire aux gestionnaires, aux autres membres du service Recouvrement et aux autres services de la MSA
• Participer à des réunions internes à des fins d'appui technique
• Analyser des requêtes et proposer un plan d'action
• Superviser les activités des gestionnaires pour garantir le respect des procédures, des modes opératoires locaux et rendre compte à la responsable hiérarchique

Informations complémentaires

-Poste basé à Pau

-Rémunération sur 13 mois

-Complément familial : 50 € brut / mois / enfant à charge

-Intéressement aux résultats de l'Entreprise au-delà de 2 mois de présence

-Prise en charge à 50% de la mutuelle d'entreprise pour le salarié

-Prise en charge à 50% aux frais de déplacements en transports en commun '

-Titres restaurant : valeur faciale 9,20 euros, part employeur 60% - part salarié 40%

-CSE attractif

-Esprit d’équipe : une ambiance de travail conviviale et collaborative

Profil recherché

Compétences complémentaires souhaitées :

• Notions de droit et/ou recouvrement
• Connaissance d’Excel
• Aisance relationnelle
• Force de proposition
• Appui à l’expertise