Gestionnaire Action Sociale Retraite en CDI

Description du poste

La ou le gestionnaire d'action sociale retraite contribue à la mise en œuvre des actions de prévention et de promotion du bien vieillir auprès des partenaires, des opérateurs et des retraités. Elle ou il assure le traitement des dossiers de prestations d'actions sociales et prend en charge l'instruction des demandes d'aides individuelles et en étudie la recevabilité.

Missions :

Sous l'autorité de la responsable de service :

• Elle ou il contribue à la mise en œuvre de la politique d'Action Sociale Retraite de la CARSAT en apportant un appui technique et administratif aux chargés de projets de l'action collective ainsi qu'aux managers des différents pôles de l'Action Sociale Retraite.
• Elle ou il participe à l'instruction, au suivi administratif et financier et au paiement des aides collectives, des aides individuelles et des subventions accordées aux partenaires, dans le respect des procédures et des orientations définies par le service.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences techniques et relationnelle :

• Connaissance des politiques d'action sociale et de prévention
• Connaissance des procédures administratives de gestion des subventions
• Capacité à analyser des dossiers administratifs, financiers et budgétaires
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacité à accompagner des utilisateurs dans l'appropriation d'outils numériques
• Esprit de coopération et travail en équipe
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Qualités recherchées :

• Sens de l'organisation et de la méthode
• Rigueur et fiabilité
• Esprit d'analyse
• Réactivité
• Autonomie dans la gestion des activités confiées
• Sens du service et de la qualité de la relation partenariale.
• Curiosité et appétence pour les outils numériques
• Capacité d'initiative et force de proposition

Votre formation

Une expérience antérieure dans un emploi de gestion/traitement administratif de dossiers d'action sociale serait appréciée.

Formation : Bac, formation post-bac dans le domaine de l'action sociale, SP3S,…

Informations complémentaires

• Contrat : CDI avec prise de fonction dès que possible
• Lieu : Poste basé au siège de la Carsat Auvergne à Clermont-Ferrand
• Rémunération : .57 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 .93 € annuel

De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :

• Horaires variables (36h, 37h, 38h ou 39h) avec RTT
• Télétravail possible après intégration
• Carte chèque déjeuner (11,52 € par jour travaillé, part patronale de 6,91 €)
• Comité Social Économique
• Intéressement
• Mutuelle professionnelle
• Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche…