Responsable d'équipe maintenance - logé NAS(F/H) (Nouvelle fenêtre)

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée POTHIER à ORLEANS, un.e responsable d'équipe maintenance.

Le/la responsable d’équipe maintenance planifie, contrôle l’entretien, le dépannage, la surveillance et l’installation d’équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Le/la responsable d’équipe maintenance anime une équipe d’une ou plusieurs personnes.

Missions

MISSIONS ET ACTIVITES

Gestion et pilotage des interventions :

• Animer, suivre et contrôler les activités des agents
• Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation
• Apporter un appui technique à une équipe d’intervention
• Evaluer et suivre les coûts et délais de travaux en lien avec la hiérarchie
• Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d’extension…
• Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants
• Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises
• Réaliser des interventions
• Suivre les contrats de maintenance
• Contrôler le tri des déchets

Gestion des produits :

• Contrôler les produits et les approvisionnements
• Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matériels

Participation à la démarche qualité :

• Contrôler la qualité des interventions de maintenance
• Participer à la démarche qualité
• Suivre la maintenance des matériels et des locaux

Profil

Connaissances :

• Les techniques managériales
• Les procédures, normes et techniques appliqués aux métiers de la maintenance
• Les normes d'isolation phonique
• Les gestes et postures de la manutention
• Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
• L’organisation des EPLE
• L’environnement territorial
• Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
• Les outils informatiques

Compétences Opérationnelles :

• Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …)
• Former des agents aux techniques du métier
• Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
• Organiser ses activités et son espace de travail
• Réaliser des travaux de maintenance
• Détecter les dysfonctionnements et les signaler
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les règles de gestes et postures
• Rédiger des marchés publics
• Gérer et suivre un budget
• Gérer les stocks à l’aide d’outils informatique
• Utilisation des logiciels de gestion des stocks

Compétences Comportementales :

• Être réactif et rigoureux
• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe
• Être pédagogue
• Être force de proposition et de capacité prise d’initiatives
• Être un bon communiquant
• Savoir gérer son stress

Relations fonctionnelles

Le/la chef.fe d'établissement et le/la secrétaire général.e

Rattachement hiérarchique

Le/La Secrétaire Général.e

Conditions générales

Horaires: horaires indicatifs : 6h-h Flexibilité des horaires en fonction des besoins du service - sous réserve de modifications

NBI: Oui

Spécificités:

• % Encadrement de l'équipe : agents (7 agents de maintenance + 1 agent d'entretien des espaces verts + 2 agents de surveillance des bâtiments + 1 agent d'entretien du linge + 2 agents d'accueil) et suivi des travaux par les entreprises extérieures.
• % Maintenance générale des bâtiments

Poste logé par nécessité de service NAS avec h de rondes et semaines d'astreinte:

Les astreintes ont lieux sur les semaines de présence élèves (donc en dehors des vacances scolaires) et les h de rondes s'effectuent en période de vacances scolaires hors période du juillet au août et pour les travaux suivants:

1. Mise en sécurité des équipements
2. Alerte en cas d'intrusion ou de sinistre
3. Suivi des entreprises extérieures intervenant dans le cadre d'un sinistre

Lycée (0 élèves) avec restauration (0 repas/jour) et internat ( lits)

Poste à pourvoir à partir du : //7

Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, la lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

RIFSEEP: C1-1

Avantages sociaux :

Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya