Alternance - Chargé(e) de Marketing RH H/F

Description du poste

En tant que Chargé(e) de Marketing RH en alternance au sein du Pôle RH/Formation, vous serez impliqué(e) dans diverses missions. Vous contribuerez à la visibilité et à l'attractivité de la fonction RH en assurant une communication claire, dynamique et adaptée aux besoins des collaborateurs.

• Participer au piloter et à la coordination des actions de communication RH auprès des collaborateurs.
• Concevoir et diffuser des supports de communication variés : affiches, flyers, infographies, présentations, contenus digitaux, etc. pour l'ensemble des groupes de Pôle RH Formation.
• Assurer l'actualisation et l'enrichissement de l'espace RH sur l'Intranet.
• Valoriser les projets, dispositifs, événements et actualités portés par la Direction des Ressources Humaines.
• Être force de proposition pour développer de nouveaux formats et canaux de communication afin de renforcer l'information et l'attractivité RH.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences recherchées :

• Maîtriser les outils de création de supports, notamment Canva.
• Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Aisance avec les outils digitaux et les supports de communication.
• Sensibilité aux enjeux de communication RH et RSO.

Qualités attendues : Créativité / Organisation et Rigueur / Autonomie / Dynamisme / Force de proposition/ Bon relationnel / Esprit d'équipe

Votre formation

Vous préparerez à la rentrée une formation en Marketing, Communication, Communication RH ou domaine similaire, de niveau Bac à Bac .

Informations complémentaires

Salaire versé sur 14 mois, à définir en fonction de l'âge du candidat retenu et du contrat choisi (apprentissage ou professionnalisation) + Horaire variable + Carte tickets restaurant + Remboursement de 75% des frais de transport en commun + Participation à la mutuelle d'entreprise + Prestations du Comité Social Économique + Prime d'intéressement.

Poste basé à Nice - Avenue du Roi Robert Comte de Provence.

Le contrat proposé pourrait être un contrat de professionnalisation ou un contrat d'apprentissage, pour une durée d'un ou deux ans. Prise de fonction dès que possible.

Engagement envers l'Égalité des chances

La CPAM des Alpes-Maritimes s'engage pour l'égalité des chances. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.