Directeur médical (H/F) de la CPAM du Loiret

Description du poste

Le/la directeur-trice médical(e), en lien avec l'équipe de direction de la caisse a en charge de :

· Veiller au respect du secret médical au sein de la Caisse et à l'indépendance technique des avis médicaux rendus par les praticiens conseils de la Caisse ;

· Contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de l'organisme et assurer leur pertinence et cohérence sur le volet médical ;

· Porter la stratégie et accompagner les transformations de l'organisme en fédérant les collaborateurs autour des enjeux clés sur le volet médical ;

· Piloter la direction médicale de l'organisme et mobiliser les équipes dans une logique de performance et de contribution aux résultats CPG de la Caisse ;

· Etre référent(e) sur les questions à caractère médical pour le/la directeur-trice de la caisse et pour l'organisme ;

· Assurer la représentation stratégique de la Caisse auprès des partenaires territoriaux en santé ;

· Coordonner et organiser au plan local, les schémas d'entraide médicale pérenne inter-caisses définis régionalement ;

· Evaluer les besoins d'entraide ponctuelle en lien avec la cellule d'entraide régionale de la DCGDR ;

· Piloter ou contribuer à des projets transversaux en coordination avec les différentes directions de la Caisse ;

· Piloter l'activité du CRRMP ;

· Piloter l'activité de la CMRA et en assurer la fonction de référent.

Profil recherché

Vos compétences

· Connaitre les enjeux de santé publique, les missions et orientations de l'Assurance Maladie ;

· Connaitre les règles relatives au secret médical, à la confidentialité et aux obligations déontologiques ;

· Capacité à contribuer à la définition des orientations de l'organisme et à les décliner dans le champ médical ;

· Aptitude à accompagner les transformations internes, à structurer des plans d'action et à mobiliser autour d'une vision commune. ;

· Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs dans un environnement en évolution ;

· Capacité à piloter une direction, à impulser une dynamique de performance et à fédérer les équipes autour des objectifs de la Caisse ;

· Capacité à apporter son expertise médicale aux instances de direction ;

· Aptitude à gérer des projets impliquant plusieurs directions ou partenaires ;

· Capacité à adapter son discours aux interlocuteurs internes et externes et valoriser les actions de la Caisse ;

· Disposer d'un sens relationnel et de capacités d'écoute et de dialogue susceptibles de favoriser la construction de relations partenariales de confiance.

Informations complémentaires

Conditions d'accès

Etre médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement.

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement local et national à la prise de fonction piloté par la CNAM en fonction des besoins identifiés (dont formation EN3S).

Il/elle bénéficiera de l'animation du réseau des directeurs-trices médicaux-ales opérée par la Mission de l'animation du réseau médical (MAREM) à la CNAM ainsi que de l'appui du Comité de suivi du secret médical et de l'indépendance des avis médicaux (CSIM).