Homme / Femme de Ménage-Repassage & Garde d'enfants autour de Ingré
- Temps partiel
- CDI
- PRENEZ SOIN DES AUTRES COMME DE VOUS MEME !
- Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers à nos côtés, à partir de Juin. Nous recrutons un·e employé de ménage-repassage motivé·e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers :
- Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.
- Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.
- Ménage de locaux professionnels : horaires identique que chez les particuliers.
- Garde d'enfants : emmener ou récupérer à la sortie de l'école, donner le gouter.
Ce que vous pouvez attendre d’O2:
- Une agence à votre écoute au quotidien
- Un planning clair et organisé selon vos disponibilités
- Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l’usage de produits chimiques
- Des missions proches de chez vous (Ingré, Ormes, Gidy, Chevilly, Saint Péravy)
Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :
- Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel évolutif à l'issue de la période d'essai ;
- Primes ;
- Un parcours d’intégration personnalisé, formations continues et possibilités d’évolution interne ;
- Indemnité kilométrique de 0,45 €/km (sous conditions*)
* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.
Ce que nous recherchons :
Aucun diplôme requis, formation assurée dès l’embaucheUne première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un +Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l’agencePermis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).Réaliser le test joint est un + pour prouver votre motivation.
Le Groupe Oui Care s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d’employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.