Responsable d'équipe maintenance - logé NAS(F/H)

MISSIONS ET ACTIVITES

Gestion et pilotage des interventions :

• Animer, suivre et contrôler les activités des agents
• Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation
• Apporter un appui technique à une équipe d’intervention
• Evaluer et suivre les coûts et délais de travaux en lien avec la hiérarchie
• Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d’extension…
• Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants
• Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises
• Réaliser des interventions
• Suivre les contrats de maintenance
• Contrôler le tri des déchets

Gestion des produits :

• Contrôler les produits et les approvisionnements
• Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matériels

Participation à la démarche qualité :

• Contrôler la qualité des interventions de maintenance
• Participer à la démarche qualité
• Suivre la maintenance des matériels et des locaux

Connaissances :

• Les techniques managériales
• Les procédures, normes et techniques appliqués aux métiers de la maintenance
• Les normes d'isolation phonique
• Les gestes et postures de la manutention
• Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
• L’organisation des EPLE
• L’environnement territorial
• Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
• Les outils informatiques

Compétences Opérationnelles :

• Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …)
• Former des agents aux techniques du métier
• Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
• Organiser ses activités et son espace de travail
• Réaliser des travaux de maintenance
• Détecter les dysfonctionnements et les signaler
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Appliquer les règles de gestes et postures
• Rédiger des marchés publics
• Gérer et suivre un budget
• Gérer les stocks à l’aide d’outils informatique
• Utilisation des logiciels de gestion des stocks

Compétences Comportementales :

• Être réactif et rigoureux
• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe
• Être pédagogue
• Être force de proposition et de capacité prise d’initiatives
• Être un bon communiquant
• Savoir gérer son stress