CADRE DE SANTE - service SMR

Versant : Fonction Publique Hospitalière Catégorie : Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé - Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales Statut du poste : Vacant Intitulé du poste : CADRE DE SANTE - SMR H/F Poste à pourvoir : Janvier 2027 Description du poste Le cadre de santé SMR organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens du service, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Temps plein - 100% du lundi au vendredi. Conditions particulières d'exercice - Planification des activités du personnel du service SMR, de jour, de Nuit, des 2 AMA et des interventions internes et externes ; - Gestion des entrées et des sorties en collaboration avec les 2 médecins du SMR ; - Accueil et prise en charge des personnes (Agents, patients, familles, usagers ) ; - Tenue d'entretien avec les personnes (Agents, patients, familles, usagers ) ; - Identification, recensement des besoins et des attentes des patients ; - Elaboration et mise en place du projet de soins personnalisé en collaboration avec les médecins ; - Participation aux instances, aux groupes de travail, aux commissions diverses et aux projets institutionnels ; - Transmission des informations entre la direction et le personnel ; - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (Agents, étudiants, stagiaires ) ; - Réalisation des entretiens annuels d'évaluation des agents (Bilan, objectifs, besoins de formation ) ; - Réalisation des recrutements (Elaboration profils de poste, définition des besoins, sélection, entretiens ) ; - Définition des besoins en matériels, fournitures et dispositifs médicaux. Descriptif du profil recherché - Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes ; - Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient ; - Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles et modes opératoires ; - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ; - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétences ; - Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences ; - Conseiller et orienter les choix d'une personne relatifs à son domaine de compétence ; - Connaître les référentiels de bonnes pratiques professionnelles dans son domaine de compétence ; - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétences ; - Savoir travailler en équipe ; - Respect de l'éthique, du devoir de réserve et du secret professionnel.
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Centre Hospitalier de CHARLIEU Service des Ressources Humaines Emilie RAVEAUD 202 rue des Ursulines 42190 CHARLIEU 04.77.23.84.00 / emilie.raveaud@h-charlieu.fr