Responsable du service comptabilité et recouvrement CDI niveau 6 ou 7 selon profil à Caen

Description du poste

Rattaché(e) au fondé de pouvoir de Caen, vous managez le service Comptabilité - Trésorerie composé de 12 personnes et faites partie de l'équipe de la DFJ.

• Manager et faire grandir l'équipe
• Fixer un cap clair, organiser l'activité et répartir les charges de travail.
• Donner de l'autonomie, faire confiance et reconnaître les réussites.
• Développer les compétences de chacun et sécuriser la polyvalence.
• Accompagner les changements d'organisation, d'outils et de pratiques.
• Piloter la comptabilité
• Garantir la tenue de la comptabilité générale et la justification des comptes.
• Organiser et superviser les clôtures mensuelles et l'arrêté annuel des comptes, dans le respect des échéances nationales.
• Contribuer à la validation des comptes et au plan de contrôle interne de la DCF.
• Contribuer à la performance de l'organisme.
• Piloter la trésorerie
• Superviser les flux financiers, les paiements et les relations bancaires.
• Garantir la sécurité des règlements et des moyens de paiement.
• Suivre les prévisions et les besoins de trésorerie avec les partenaires nationaux.
• Exercer la fonction de fondé(e) de pouvoir du CTI de Rouen
• Agir par délégation de la Directrice Comptable et Financière pour le CTI.
• Valider les opérations comptables et les paiements du CTI.
• Suivre l'arrêté des comptes du CTI et entretenir la relation avec sa direction.
• Porter les projets, l'innovation et la transversalité
• Travailler avec les services ordonnateurs pour fluidifier les circuits et sécuriser les paiements.
• Contribuer à la modernisation des outils : automatisation, dématérialisation, data.
• Représenter la CPAM dans les travaux régionaux et nationaux.

Un périmètre appelé à évoluer. Selon votre profil, le poste pourra s'élargir à la gestion des créances, voire à d'autres secteurs de la DFJ.

Profil recherché

Vos compétences

Nous recherchons d'abord un(e) manager. Les compétences comptables comptent, mais c'est votre façon de conduire une équipe qui fera la différence.

Le manager que vous êtes

• Pilote : vous fixez des priorités, suivez les résultats et décidez.
• Confiance : vous déléguez, responsabilisez et créez un climat où chacun ose proposer.
• Agilité : vous vous adaptez vite, gérez les imprévus et embarquez l'équipe dans le changement.
• Coopération : vous travaillez en transversalité et savez fédérer au-delà de votre service.
• Exemplarité : vous communiquez avec clarté, écoutez et tenez vos engagements.

Vos compétences

• Expérience réussie en management d'équipe.
• Solides bases en comptabilité générale ; une connaissance de la trésorerie est un plus.
• Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle.
• Rigueur et sens des échéances.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Votre formation

• Bac minimum en comptabilité, finance, gestion ou management, ou expérience équivalente.
• Une expérience en organisme de Sécurité sociale est un atout, pas un prérequis :