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Chef de projet Digital Workplace H/FHELPLINE • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
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Chef de projet Digital Workplace H/F

Chef de projet Digital Workplace H/F

HELPLINE • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Il y a 7 jours
Description de poste

Description du poste

Missions

Delivery & RUN

  • Être le référent delivery sur le périmètre confié
  • Contrôler de manière proactive le bon fonctionnement des solutions
  • Prendre en charge, dispatcher et traiter les incidents et les demandes, et piloter les problèmes
  • Intervenir en heures non ouvrées (HNO) et participer au planning d’astreintes

MCO & amélioration

  • Assurer le maintien en condition opérationnelle : obsolescence, sécurité, patching, mise à jour des référentiels
  • Mettre en place la supervision et l’observabilité, avec des tableaux de bord et des KPI de performance et de qualité de service
  • Automatiser les déploiements et les configurations
  • Piloter le plan d’amélioration continue

Pilotage & coordination

  • Animer et coordonner la backlog RUN et BUILD : cadrage, enjeux, livrables, planning, risques
  • Animer la relation avec le partenaire : priorités et rituels
  • Maîtriser l’impact des changements sur le poste de travail en s’appropriant les usages

Environnement technique

  • VDI
  • Poste de travail
  • Windows
  • WUCP
  • Intune
  • MECM (SCCM)
  • Jooxter
  • GoBright
  • Smart PLV
  • EDR/MDE
  • Netskope
  • Nexthink


Qualifications

Profil recherché

  • Expérience significative en contexte grand compte, sur un parc de postes de travail volumineux
  • Expérience sur les solutions d’affichage dynamique et de réservation de ressources (salles, bureaux)
  • Gestion de parcs multi-OS (Windows, Android, WebOS, Apple) : postes, écrans intelligents, smartphones

Indispensable

  • Gestion des incidents de production et des changements
  • ITIL et ITSM, idéalement ServiceNow
  • Rigueur, autonomie et maturité
  • Bonne organisation et gestion des priorités
  • Aisance à l’oral comme à l’écrit, excellent relationnel
  • Capacité à mobiliser les acteurs d’un écosystème complexe



Informations supplémentaires

Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
Entretien téléphonique (15 min)
Entretien RH (1 h) + débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
Entretien Manager (1 h)

Chez nous : mutuelle & transport à 50%, tickets resto (9,5€ à 60%), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, stabilité et croissance.

Videos YouTube d’Everience :

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

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