- Temporaire
Description du poste
Le service comptabilité et recouvrement est rattaché à la Direction comptable et financière. Il est composé d'un fondé de pouvoir, d'une responsable de service et de 6 collaborateurs.
Le ou la candidat(e) retenu(e) sera rattaché(e) au responsable du service comptabilité.
Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé(e) de :
- Saisir des ordres de virements, virements manuels ;
- Enrichir les ordonnancements ;
- Requêter sous le logiciel QUID ;
- Traiter des recettes financières ;
- Aider ponctuellement les comptables.
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et de la montée en compétence du candidat ou de la candidate retenue-e.
Profil recherché
Vos compétences
Le poste requiert les compétences et qualités suivantes :
- Autonomie, méthode et sens des priorités ;
- Rigueur, implication et sens du travail en équipe ;
- Motivation par la qualité de service et la relation utilisateur ;
- Dynamisme, empathie, sens de l'écoute et polyvalence ;
- Respect des règles de confidentialité et de secret professionnel ;
- Capacité à rechercher l'information sur les sources existantes (Modes opératoires, fiches techniques, notes de service, intranet, etc.) ;
- Discerner les informations confidentielles de celles qui sont diffusables ;
- Respecter et s'adapter aux échéances et aux flux en distinguant les priorités et les urgences ;
- Alerter votre hiérarchie sur des situations présentant un risque financier pour l'organisme ;
- Maîtriser les outils bureautiques (Excel...).
Votre formation
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac en comptabilité et/ou vous possédez une expérience probante dans le domaine comptable.
Le ou la candidat(e) retenu(e) s'engage à suivre les formations nécessaires à la prise de poste.
Informations complémentaires
Une épreuve écrite suivie d'un entretien avec un jury composé de la Responsable des Ressources Humaines, du Fondé de pouvoir et de la Responsable du service comptabilité, seront organisés le lundi 16 novembre .
Dans le cadre de sa politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le candidat devra se conformer à la politique de sécurité du système d'information en vigueur dans notre organisme.