Chargé de gestion de parc automobile

À propos de nous

L'ADMR est le premier réseau associatif français au service des personnes, présent sur tout le territoire.

Depuis plus de 80 ans, l'ADMR propose des services pour toute la population, de la naissance à la fin de vie, afin de permettre de vivre chez soi malgré la dépendance, le handicap,ou pour plus de confort et un meilleur équilibre familial. La Fédération ADMR des Hautes-Pyrénées soutient et conseille les associations du réseau ADMR 65, qui comprend 24 SAD, 5 SSIAD, 8 micro crèches et 1 crèche.

Mission

Au sein de la Fédération ADMR des Hautes-Pyrénées, vous assurez la gestion et le suivi de la flotte de 300 véhicules du réseau départemental.

Vos missions principales :

• Gérer le parc automobile en lien avec les associations locales : commandes, livraisons, affectations, état des véhicules, kilométrage, restitutions

• Assurer le suivi des sinistres et des amendes : déclarations auprès des assurances, traitement et suivi administratif

• Accompagner les associations locales dans le suivi de leurs véhicules et le suivi financier des coûts associés

• Sensibiliser et former les acteurs : animation de réunions délocalisées, formations, participation active au groupe de travail mobilité départemental

Le poste est basé à Tarbes avec des déplacements fréquents sur le département et la mise à disposition d'un véhicule de service.

Contrat à durée indéterminée, à temps plein (39 h/semaine et 23 jours de RTT par an).Rémunération selon convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile : catégorie TAM Degré 2, salaire brut mensuel de 2 659,97 € sur la base d’un diplôme de niveau 5

Profil

Vous êtes issu d'une formation supérieure et souhaitez vous investir dans un réseau associatif dynamique.

Profil recherché :

• Expérience professionnelle minimum de 2 ans, idéalement dans la gestion de flotte ou le secteur automobile

• Excellentes qualités relationnelles, capacités d'animation et goût pour le travail en équipe avec des responsables bénévoles

• Solides compétences de gestionnaire : rigueur, sens de l'organisation, suivi administratif et financier

• Autonomie et force de proposition

• Aisance rédactionnelle pour la production de comptes rendus, procédures et supports

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office ou équivalent)