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Urgent - agent de conditionnement NUIT H/F

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Temporis • ARCHAMPS
Il y a 7 heures
Type de contrat
  • CDD
Description de poste

Vous recherchez un poste de nuit dans un environnement industriel exigeant et souhaitez intégrer le secteur pharmaceutique ?

Notre agence Temporis Annemasse recherche un Agent de Conditionnement Pharmaceutique pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la fabrication et le conditionnement de produits pharmaceutiques, située à Archamps (74).

Vos missions

Au sein d'un environnement de production soumis à des normes strictes de qualité et d'hygiène, vous serez chargé(e) de :

Réaliser les opérations de conditionnement des produits selon les procédures établies.

Alimenter les lignes de production en composants et emballages.

Effectuer les contrôles visuels afin de garantir la conformité des produits.

Assurer l'étiquetage, la mise en boîte et l'emballage des produits finis.

Compléter les documents de suivi et de traçabilité.

Respecter les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).

Participer au nettoyage et au rangement de votre poste de travail.

Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité.

Votre profil

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en industrie pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire ou en conditionnement industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre minutie et votre capacité à respecter des procédures précises.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les tâches répétitives nécessitant concentration et précision.

Une première expérience en salle blanche ou en environnement contrôlé serait un véritable atout.

Les conditions

Localisation : Archamps (74).

Horaires : équipe de nuit, de 20h00 à 5h15.

Contrat : mission d'intérim.

Environnement : industrie pharmaceutique, avec des exigences élevées en matière de qualité et de traçabilité.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans un secteur exigeant où la qualité est essentielle ?

Postulez dès maintenant auprès de Temporis Annemasse !

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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