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Incident Manager / Problem Manager - Freelance - FreelanceCollective.work • Montrouge, Hauts-de-Seine, FR
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Incident Manager / Problem Manager - Freelance - Freelance

Incident Manager / Problem Manager - Freelance - Freelance

Collective.work • Montrouge, Hauts-de-Seine, FR
Il y a 23 heures
Description de poste

Description du poste

Taux journalier (TJM): 450 € HT

Contexte

Dans le cadre du renforcement d'une équipe de production informatique au sein d'un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un Incident Manager / Problem Manager, avec une forte orientation gestion des processus ITIL, gouvernance opérationnelle et amélioration continue.

Le consultant interviendra dans un environnement IT complexe, en coordination avec les équipes de production, les infogérants et les interlocuteurs métiers.

Le poste est avant tout orienté pilotage, structuration et optimisation des processus de gestion des incidents et des problèmes, et non résolution technique directe.

Missions

1. Incident Management & gestion des crises

  • Piloter le cycle de vie des incidents de production et des incidents majeurs.
  • Coordonner les équipes techniques, les supports et les infogérants.
  • Animer les cellules de crise et assurer le suivi des plans de résolution.
  • Garantir une communication régulière auprès des métiers et du management.
  • Assurer le suivi des engagements de service (SLA).

2. Problem Management & amélioration continue

  • Structurer et piloter le processus de gestion des problèmes.
  • Organiser les analyses de causes racines (RCA) et les retours d'expérience (REX).
  • Définir et suivre les plans d'actions correctives et préventives.
  • Réduire la récurrence des incidents et améliorer la stabilité de la production.
  • Déployer une démarche d'amélioration continue selon le cycle PDCA.

3. Gouvernance ITIL & optimisation des processus

  • Formaliser, déployer et faire évoluer les processus ITIL Incident & Problem Management.
  • Définir et améliorer les procédures, workflows et circuits d'escalade.
  • Animer les comités opérationnels et les réunions de suivi.
  • Accompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques.
  • Renforcer la coordination entre les équipes métiers, IT et les prestataires.

4. Reporting & pilotage de la performance

  • Construire et améliorer les tableaux de bord opérationnels.
  • Définir et suivre les KPI : volumes d'incidents, MTTR, SLA, récurrence et backlog.
  • Produire les reportings destinés aux équipes IT, aux métiers et au management.
  • Identifier les axes d'optimisation et suivre les plans d'amélioration.

Outils & Environnement

  • ServiceNow, Jira, Dynatrace.
  • Microsoft 365 : Excel, PowerPoint, Teams, Lists, Tasks.
  • Infrastructure, réseaux, middleware et sécurité.
  • Connaissance des environnements DevOps.

Conditions de travail

  • Secteur : Banque / Services financiers
  • Localisation : Montrouge (92)
  • Télétravail : 3 jours par semaine – 2 jours sur site
  • Contrat : Freelance
  • TJM : 520 € HT maximum
  • Volume : Jusqu'à 220 jours par an
  • Expérience : Profil confirmé / expérimenté

Profil recherché

  1. Profil expérimenté en Incident Management / Problem Management avec une solide maîtrise des processus ITIL

  2. 5 ans d'expérience

  3. Expérience confirmée en gestion des incidents et des problèmes

  4. Très bonne maîtrise du référentiel ITIL et de sa mise en application

  5. Expérience dans la création, la formalisation et l'amélioration des processus IT

  6. Pratique de la gestion d'incidents majeurs et de l'animation de cellules de crise

  7. Expérience de la gouvernance opérationnelle et du pilotage d'infogérants

  8. Maîtrise du reporting, des KPI et des démarches d'amélioration continue

  9. Bonne compréhension des environnements de production IT

  10. Connaissance des outils : ServiceNow, Jira, Dynatrace

  11. Maîtrise de Microsoft 365 : Excel, PowerPoint, Teams, Lists, Tasks

  12. Connaissances en infrastructure, réseaux, middleware et sécurité

  13. Connaissance des environnements DevOps

  14. Excellent relationnel et communication transverse

  15. Capacité à fédérer les équipes techniques et métiers

  16. Rigueur, organisation et sens du service

  17. Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de recul

  18. Proactivité et culture de l'amélioration continue

  19. Anglais opérationnel

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