Aide-soignant H/F

À propos de nous

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Mission

L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute des aides-soignants (H/F) à temps plein pour intégrer son unité de réhabilitation au sein du Pôle d’Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Âgée (PHAPPA), situé à Allonnes.

Ces postes sont à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement.

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Direction des Soins, vos missions seront les suivantes ou vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement et le suivi des patients hospitalisés :

• Dispenser des soins, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité,

• Participer activement aux transmissions et aux réunions de synthèse avec le médecin de l’unité,

• Tracer ses observations dans le dossier patient informatisé,

• Evaluer et réajuster ses actions de soins,

• Participer à l’élaboration du projet de soins après identification des besoins des patients,

• Ecouter et communiquer avec les patients par sa présence quasi permanente auprès d’eux,

• Orienter et accompagner le patient dans les différentes activités psycho-socio-thérapeutiques,

• Participer aux activités de psychoéducation et organiser des activités occupationnelles,

• Favoriser l’expression des personnes prises en charge,

• Participer à l’encadrement et à l’évaluation des stagiaires aides-soignants et des élèves,

• Participer aux actions d’amélioration de la qualité des soins (recherche, groupes de travail, audits, protocoles, etc.).

Horaires : Travail en équipe alternant la période du matin, d’après-midi et de nuit ainsi qu’un week-end 1 sur 2 travaillé.

7h30 de travail effectif par jour :

Horaire jour : 9h00 – 17h00

Horaire matin : 6h30 – 14h30

Horaire soir : 13h30 – 21h00

Horaire nuit : 20h45 – 6h45

Lieu d'exercice : 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.

Profil

Votre profil : 

• Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant ou équivalent 1ère année infirmier (Validation compétence).

• Expérience souhaitée : Une expérience en psychiatrie serait un atout.

• Bon relationnel ainsi qu’un esprit d’équipe.

Nos avantages :

Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :

• 14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

• Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

• Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

• Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

• Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

• Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

• Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

• Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.