Chef de projet logiciel (H/F)

Entreprise :

LA SÉCURITÉ REPOSE AVANT TOUT SUR UNE RELATION DE CONFIANCE : C'est ce qui définit NEXECUR !

Crédit Agricole Protection et Sécurité filiale sécurité du Groupe Crédit Agricole propose des services de protection des biens et de l'assistance à la personne à travers ses 2 filiales opérationnelles : Nexecur Protection et Nexecur Assistance.

Crédit Agricole Protection et Sécurité apporte des solutions de sécurité innovantes pour les particuliers, les professionnels, les entreprises et les collectivités publiques.

Le lien de confiance, de proximité et le goût de l'innovation, développés par les équipes depuis près de 40 ans, permettent de proposer des solutions toujours plus performantes pour la sécurité des biens et des personnes.

Dans un marché en forte croissance, Nexecur connaît un développement important, et dispose d'une base de plus de 175 000 clients.

Tourné vers l'innovation et l'Excellence relationnelle, NEXECUR fédère aujourd'hui plus de 670 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (opérateur en télésurveillance, techniciens, informaticiens, commerciaux, agents administratifs, etc)

Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s'investir au sein d'une entreprise en pleine expansion.

Description du poste :

Pour continuer l'évolution de nos activités, nous recherchons un(e) CHEF(-FE) DE PROJET ERP pour rejoindre l'équipe de David.

Le poste en quelques mots :

Vous prendrez en charge le pilotage du périmètre ERP Microsoft Dynamics 365 des 3 entités du groupe Crédit Agricole sécurité (CAPS, Nexecur protection, Nexecur assistance).

En collaboration avec le sponsor métier, vous piloterez les projets de mise en œuvre ainsi que le maintien en conditions opérationnelles de l'éco système ERP Dynamics 365 Finance couvrant les domaines Finances, Administration des ventes, Opérations.

Les missions sont variées, elles consistent à :

• Assurer le suivi de l'activité au travers d'une gouvernance de pilotage opérationnelle et managériale (Comité Run, Comité Projet, Comité de Pilotage, etc.),
• Piloter les projets et chantiers du périmètre par la tenue d'un Reporting régulier de planning, des charges, du budget et des risques,
• Organiser et Coordonner les travaux selon les priorités définies avec le sponsor et la Direction,
• Manager une équipe composée de ressources internes et externes : chefs de projet, consultants, développeurs, techniciens support, key users.
• Assurer le pilotage et le suivi de la société prestataire en charge de la TMA et du support,
• Accompagner les ressources dans la réalisation de leurs livrables : expression de besoins, cahier des charges, spécifications fonctionnelles et techniques, cahier de tests, PV de recette, chronogramme de mise en production, etc.,
• Participer à l'amélioration de la maintenance applicative et évolutive de l'ERP,
• Maitriser le cycle de vie et la qualité du delivery de la solution ERP.

Description du profil :

Ce qui nous intéresse chez vous :

• Une formation supérieure type Bac + 4 / 5 (ESC, Université ou équivalent ),
• Une expérience de 5 ans minimum en conduite de projets et pilotage ERP (MOA et / ou MOE).
• Vous savez faire preuve de capacité à convaincre et à fédérer autour d'un projet
• Vous avez la capacité de gérer plusieurs projets de manière autonome
• Votre capacité à vous montrer force de proposition tant sur des points métiers que sur les solutions techniques / informatiques, votre sens de la méthode, de l'organisation et de la rigueur sont autant d'atouts
• Vous maitrisez le Pack Office.
• Une grande capacité d'analyse, d'esprit de synthèse et d'un excellent sens de la communication.

Si vous êtes encore là, c'est bon signe ! Nous vous proposons :

Poste en CDI, statut CADRE, rattaché à l'agence de COULAINES (72) et comme éléments de rémunération :

La rémunération ?

• Rémunération selon profil sur 12 mois
• Tickets restaurants valeur faciale 9€ ( prise en charge employeur 60% / reste à charge 40%)
• Primes : intéressement / Participation , cooptation.
• 1 journée de télétravail / semaine

Les avantages à travailler chez Nexecur ?

• Parcours d'intégration personnalisé
• Mutuelle familiale avec un haut niveau de prise en charge et participation à hauteur de 60% de l'entreprise
• Comité d'entreprise (chèques vacances, de noël, participation à vos activités sportives, etc )
• Epargne Retraite Collective (PERCOL) - Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
• Épargne salariale : Compte Épargne Temps (CET)
• Plan Accès à des tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole, LCL et aux produits Nexecur

Pour la suite, voici comment l'équipe recrutement va considérer votre candidature :

• Après étude de votre candidature, Elody ou Julie vous contactera pour un échange téléphonique
• Vous rencontrerez l'équipe recrutement et opérationnelle durant un entretien
• Si c'est un avis favorable, vous recevrez une proposition de contrat de travail
• Dès votre arrivée, vous serez convié(e) à une session d'intégration avec tous les nouveaux arrivants, vous effectuerez votre parcours d'intégration et ferez partie de notre aventure !

L'équipe recrutement reste disponible à chaque étape de notre parcours candidat pour répondre à toutes vos questions !