Chef de service Espace Public

Entreprise

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.

Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :

Chef du service Espace Public

Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’espace public et en lien transversal étroit avec les autres chefs de service de la direction, le chef de service Espace Public propose une stratégie patrimoniale de l’EPT en assainissement et met en œuvre une politique pluriannuelle de gestion et d’exploitation des réseaux. Pour se faire, il propose, décline et anime le schéma directeur d’assainissement, développe les outils de connaissance patrimoniale et de contrôle d’un prestataire de service, dans un objectif de maîtrise des coûts, d’amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers, d’amélioration de la qualité du milieu naturel et de lutte contre les inondations.

Le chef de service gère également l’exploitation de l’éclairage public et de la signalisation lumineuse tricolore de 4 communes du territoire. Il met en œuvre une politique de remplacement des foyers en LED, développe les outils de connaissance patrimoniale et de contrôle des prestataires.

Le chef de service gère l’exploitation et la maintenance de la voirie de 4 communes. Il propose, décline et anime la politique de maintenance préventive et curative de la voirie.

L’ensemble des tâches est fait dans un objectif de maîtrise des coûts et d’amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers.

Pour mener à bien ses missions, il s’appuie sur une équipe composée 3 chargés de secteur et d’une régie de voirie (en fonction du périmètre géré).

Il est en relation en interne avec les élus, les services de la collectivité et en externe avec les prestataires divers (prestataire de service, bureaux d’études, …), les services communaux et les partenaires.

Poste

- Animer les équipes ;

- Porter les projets en lien avec une politique de l’eau, la gestion de l’éclairage public, de la SLT et de la voirie ;

- Assurer le suivi et le contrôle du prestataire de service en assainissement : définir et suivre des tableaux de bord, animer des réunions, développer une démarche partenariale d’amélioration continue des prestations ;

- Instruire et/ou contrôler l’instruction du volet assainissement lié au droit des sols, aux opérations d’aménagement ou foncière (PC, DP, CU, etc.) ;

- Instruire et suivre les demandes de raccordement et de subventions ;

- Garantir la connaissance du patrimoine (métrologie, enrichissement des bases de données, suivi d’études générales, proposition de modules à développer dans le SIG) ;

- Améliorer la qualité de service aux usagers (garant de la qualité et des délais de réponse courriers/mails, reporting de l’activité, de la satisfaction, rédaction et diffusion du rapport annuel sur la qualité et le prix du service) ;

- Assurer le suivi de la Défense Extérieure Contre l’incendie ;

- Préparer des marchés de maintenance, des conventions de services partagés, de servitude, etc. ;

- Evaluer les politiques publiques ;

- Elaborer et piloter le budget ;

- Assurer une interface avec les services techniques des villes ;

- Assurer une interface avec les gestionnaires d’assainissement (SIAAP, CD92, SIAVB, SMBVB, autres EPT).

Profil recherché

- Connaissances techniques en matière d’environnement, d’assainissement, de voirie et d’éclairage public ;

- Capacités managériales (encadrement, pilotage, conduite de réunions) ;

- Gestion budgétaire, suivi financier du service ;

- Capacités rédactionnelles (marché public, courriers, notes, rapport annuel)

- Sens du service public, disponible

- Connaissances des collectivités territoriales ;

- Initiative, sens de l’anticipation, aisance relationnelle,

- Organisé, dynamique, rigoureux ;

- Maîtrise des outils bureautiques ;

- Permis B obligatoire.

CONDITIONS LIEES AU POSTE

• Déplacements : sur le territoire et chez les partenaires (dans le département et hors département)
• Permis B apprécié
• Contraintes horaires : réunions en dehors des horaires habituels (réunions publiques, commissions...)
• Restauration sur site, salle de sport en libre accès, utilisation de vélo électrique
• Noël des enfants ; soirée du personnel
• Participation de la collectivité à la couverture mutuelle santé et prévoyance
• Adhésion de la collectivité au CNAS ; remboursement frais garderie et centres de loisirs selon éligibilité
• Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité

CANDIDATURE

Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le bouton « postuler » en bas de page ou via le lien suivant : https://www.valleesud.fr/fr/toutes-les-offres-demploi

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud – Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.