Responsable Réalisation Projet SIRH H/F

Le responsable systèmes numériques est en charge de la gestion des systèmes informatiques et réseaux militaires. Il garantit la disponibilité des outils numériques essentiels aux opérations aériennes, logistiques ou de commandement. Expert en informatique, cybersécurité et architecture réseau, il définit les priorités d'action, valide les mises à jour critiques et intervient en cas de cyberattaque ou de panne majeure. Il agit aussi en appui des unités déployées en France ou en opérations extérieures (OPEX). Un salaire égal entre homme et femme à poste et niveau hiérarchique équivalents. , 45 jours de permissions par an. , Des tarifs préférentiels auprès de la SNCF, jusqu'à -75 % pour vous et -50% pour votre famille. , Un hébergement gratuit sur base pour les nouvelles recrues ou une aide au logement pour se loger à l'extérieur. Pour démarrer votre carrière de responsable systèmes numériques, l'apprentissage du métier comprend : - La formation militaire initiale est de 12 semaines à l'École de l'air à Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône) ; - La formation professionnelle, elle, diffère selon les spécialités. Vous suivrez une formation rémunérée Après avoir réussi les tests d'entrée en formation, vous êtes pleinement intégré aux effectifs de l'armée de l'Air et de l'Espace. À ce titre, vous bénéficiez de votre salaire en totalité pendant toute la durée de formation jusqu'à l'obtention des certifications requises pour commencer votre métier de linguiste. Au sein de la sous-direction des systèmes d'information des ressources humaines, la section noyau commun interarmées (NCI) réalise les besoins des armées directions et services (ADS) qu'ils soient liés aux fonctionnalités de leurs systèmes d'information ou à la mise à jour de données de référence. VOS ATTRIBUTIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : · Assurer le maintien en condition de sécurité (MCS) et le maintien en condition opérationnel (MCO) du NCI ; · Réaliser les études d'impact liées aux évolutions des référentiels règlementaires et des fonctionnalités liées aux gestes métier ; · De mener des études technico-fonctionnelles afin de mettre en oeuvre les évolutions exprimées par les ADS ou imposées par la réglementation ; · De participer aux comitologies au sein de la communauté RH (rémunération, pension, gestion administrative) ; · D'assurer le suivi du traitement des demandes d'évolution depuis la spécification du besoin jusqu'à la mise en oeuvre dans les SIRH de chaque ADS, soit : - Etudier les réponses aux expressions de besoins et coordonner le développement des évolutions ; - Coordonner les tests et la recette fonctionnelles des évolutions avant mise en production. · D'assurer la livraison des évolutions aux SIRH ; · De participer aux études d'urbanisation du futur SIRH. SAVOIR-FAIRE : · Connaissances en SSI et en gestion de base de données ; · Conduite de projet ; · Analyse et conception de programmes informatique ; · Connaissances des processus de gestion des ressources humaines ainsi que du logiciel SAP. SAVOIR-ÊTRE : · Aisance orale et excellentes aptitutes rédactionnelles ; · Travail en équipe et sens du relationnel.