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Agent de sécurité Adjoint Chef de poste magasin H/F
Agent de sécurité Adjoint Chef de poste magasin H/FKS Services • Lyon, LYON PART-DIEU, FR
Agent de sécurité Adjoint Chef de poste magasin H / F

Agent de sécurité Adjoint Chef de poste magasin H / F

KS Services • Lyon, LYON PART-DIEU, FR
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
  • CDI
  • Quick Apply
Description de poste

Entreprise

Pourquoi rejoindre KS SÉCURITÉ ?

  • Un métier qui a du sens,
  • Une équipe et une ambiance au top,
  • Un plan de formation personnalisé,
  • La mobilité, une réalité,
  • L'évolution de votre carrière, notre priorité.

Poste

KS SÉCURITÉ recrute un agent de sécurité Adjoint Chef de poste H / F - CDI pour un de ses clients, un hypermarché situé au sein d'un centre commercial à Lyon Part-Dieu.

Votre mission :

  • Assister le chef de poste dans :
  • 1. Ouverture et fermeture du magasin

  • Ouverture :
  • o Vérifier les accès (portes, grilles, portails) et les sécuriser avant l’arrivée du personnel et des clients.

    o Assurer la mise en service des systèmes de sécurité (alarmes, caméras).

    o Faire un tour de contrôle du magasin pour détecter tout incident survenu pendant la nuit (intrusion, dégât, etc.).

  • Fermeture :
  • o Superviser la sortie des clients et du personnel.

    o Effectuer une ronde finale pour s’assurer que toutes les zones sont vides et sécurisées.

    o Désactiver ou activer les alarmes selon les consignes.

    2. Gestion du dispositif antivolage

  • Coordonner les équipes pour la surveillance active des zones sensibles (rayons alcools, électroménagers, textiles, etc.).
  • Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs anti-vol (portiques, caméras, etc.).
  • Encadrer les procédures d’appréhension en cas de vol, conformément à la législation et aux consignes internes.
  • Former les agents aux méthodes de prévention et de dissuasion.
  • o Répartir les agents sur les différents postes selon les priorités du jour.

    o Signaler les absences, les retards et les remplacements éventuels.

  • Contrôle de la prise et de la fin de service :
  • o Vérifier que chaque agent prend son poste à l’heure et dans le respect des consignes.

    o S'assurer qu’un passage de consignes soit fait entre les équipes de chaque poste.

  • Gestion des pauses :
  • o Planifier et répartir les pauses pour assurer une couverture constante de la sécurité.

    o Superviser les allers-retours pour éviter des absences prolongées ou des abus.

  • Encadrement du comportement des agents :
  • o S’assurer que les agents adoptent une attitude professionnelle et respectueuse envers les clients, le personnel du magasin, et leurs collègues.

    o Recadrer les comportements inappropriés et remonter les situations problématiques aux responsables hiérarchiques.

    4. Suivi des tenues et équipements

  • Veiller à ce que tous les agents portent des tenues conformes (uniformes réglementaires et en bon état).
  • Vérifier quotidiennement que chaque agent dispose du matériel nécessaire (radios, oreillettes, stylos, carnets, etc.).
  • Contrôler la restitution du matériel en fin de service pour éviter les pertes ou les dégradations.
  • 5. Surveillance et interventions

  • Coordonner les interventions en cas d’incidents (altercations, accidents, vols, etc.).
  • S'assurer que toutes les actions importantes soient consignées dans la main courante (rapports d’incident).
  • 6. Formation et encadrement

  • Intégrer les nouveaux agents en les formant aux consignes du poste et aux spécificités du magasin.
  • Accompagner les agents dans leur montée en compétences et leur adaptation aux méthodes de travail.
  • Organiser des réunions d’équipe régulières pour assurer une communication fluide et renforcer la cohésion.
  • 7. Communication avec les responsables

  • Maintenir un contact constant avec les responsables pour remonter les informations importantes.
  • Participer à des réunions régulières pour ajuster le dispositif de sécurité selon les besoins du magasin.
  • Compétences essentielles pour le poste

  • Leadership et autorité naturelle.
  • Capacité à gérer le stress et les situations d’urgence.
  • Sens de l’organisation et de la communication.
  • Maîtrise des procédures de sécurité et des outils de surveillance.
  • Ce poste demande un excellent sens des responsabilités pour garantir le bon fonctionnement du service et assurer un environnement sûr pour tous.

    Nous vous proposons :

  • Un contrat CDI à temps plein de 35h / semaine (soit 151.67 heures par mois) + heures supplémentaires possibles
  • Horaires variable entre 7H-22H
  • Un salaire brut mensuel de 2093.47€
  • Coefficient AE 160
  • Une prime de panier repas de 4,22 € par jour travaillé.
  • Remboursement du titre de transport 50%
  • Profil recherché

  • carte professionnelle requise
  • SST
  • APS
  • Tenue vestimentaire fournie par KS SECURITE.

    Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’attendez pas et rejoignez nous pour participer à l'aventure KS SERVICES !

    Nous serions très heureux de vous compter prochainement parmi nous !

    #WE ARE KS

    INDKS

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